2024年湖北省武汉学院人事处招聘1人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖北省武汉学院人事处招聘1人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、下列有关公文处理的做法错误的是（）。
  A：清退保密文件时，按原文标注密级处理
  B：两个以上的机关或部门联合下发公文，各机关部门都要加盖印章
  C：以本机关名义制发的上行文，由主要负责人签发
  D：可通过掩埋或者重新制成纸浆来销毁公文
正确答案选项：D
解析：本次考题所涉及的是公文的处理过程。在阅读全文过程中，考生可根据文意对相关内容进行分析和判断，并作出相应回答。对于
A、B、C项表述的正确性，以及D项错误，销毁公文的主要方式包括焚毁、重新制成纸浆、粉碎、清洗消磁（如磁盘、磁鼓、磁带等）等。在实际工作中，有些单位把销毁文书和销毁纸张当作销毁档案来做，这不仅不符合《档案法》有关规定，而且也与现实不相适应，必须坚决予以纠正。由于本题为选非题，故正确答案为D，故此句话的表达方式略显平凡。

2、善治是良好的治理，它是使公共利益最大化的社会管理过程，善治的基本要素包括（）。
①合法性
②有效性
③透明性
④责任性
  A：①③
  B：①②④
  C：②③④
  D：①②③④
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。它是对“善”这一概念的扩展和深化，在我国政治体制改革中具有重要意义。
善治的基本要素涵盖了合法性、法治性、透明性、责任性、回应性、有效性、参与性、稳定性、廉洁性以及公正性这10个方面，这些方面共同构成了善治的基石。在“善治”理论中，最重要和最具现实意义的是对权力进行制约和监督，使人民群众当家作主，从而实现国家政治稳定与社会和谐发展。由于
的存在，故本题选择D。

3、初次就业的张某与延边一中签订了3年的聘用合同，根据《事业单位人事管理条例》，他的试用期应是（）。
  A：12个月
  B：6个月
  C：18个月
  D：24个月
正确答案选项：A
解析：此题涉及管理学的基本概念。如果单位未在录用通知书上注明试用期的长短，那么，你是否需要向用人单位缴纳相应的工资和其他费用？根据《事业单位人事管理条例》第13条规定，对于初次就业的员工，若其与事业单位签订的聘用合同期限超过3年，则其试用期为12个月。根据《事业单位人事管理条例》第13条的规定，延边一中作为事业单位，张某初次就业，因此张某的试用期应为12个月。在本试题中，对某一单位是否应该给该人提供一定数量的工作岗位和工资报酬没有进行说明，也不明确给出了具体数值。
B、C、D项，均错误。因为在用人单位与劳动者之间存在着一种法律关系，而这种法律关系的性质是劳动合同。由于
的存在，故本题选择A。

4、“工欲善其事，必先利其器”说明公共组织（）。
  A：人员的重要性
  B：经费的重要性
  C：行政目标的重要性
  D：物资设备的重要性
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。“器者，所以成物也”,指的是器物、器具、用具等都能成为物品。若工匠欲使其工作尽善尽美，则必先确保工具之锋芒毕露。“工不可一日无米”也说明了做任何事情都需要有充足的物品作后盾。为了确保一项任务的成功完成，必须进行充分的准备工作，这是至关重要的。所以，我们说,“人无远虑必有近忧”.那么，什么叫公共物品？为了实现公共组织的组织目标，必须先确保最基本的物资和设备得到充分的准备，否则将难以达成组织目标。本论文以“组织”为切入点，探讨了如何利用现代管理技术和方法来解决企业人力资源管理问题的对策措施，旨在通过对人力资源的开发、培养与使用达到提高员工综合素质的目的。由于
的存在，故本题选择D。

5、下列关于“纪要”表述不正确的是（）。
  A：纪要中不可将执笔者个人的见解掺杂进去
  B：纪要一般要把每个人的发言内容尽量全面、详细地记录下来
  C：撰写时，要将会议集中解决的主要问题形成纪要的中心，切不可面面俱到
  D：纪要中对反映会议中心议题的意见，可采取“会议听取了”“会议决定”等提法
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（十五）项规定:“纪要是指用于记载会议主要情况和议定事项的公文。”如果在会议纪要中对会议进行了重点叙述的话，就不能再作为一个完整的文件来使用。在记录会议内容时，请确保
A项的准确性，不得将执笔者的个人见解与会议内容混淆。对于
B项错误，记录会议纪要时无需对每个人的发言内容进行全面、详尽的记录。记录会议的主要情况和议定事项的纪要，并未对会议的各个方面进行全面记录，而仅对
C项进行了正确的标注。本选题属于非选择题，答案是否定的，但有可能会得到一些启示。在会议纪