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2024年湖北省宜昌市点军区事业单位招聘78人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、行政领导素质是事关每一个组织现实境况、命运和利益的重要因素,行政领导者的()直接决定其活动的方向,因此这是行政领导者最重要的素质。   A:政治素质   B:生理素质   C:作风素质   D:专业素质 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。其中政治素质为基础,它直接影响到其它诸方面素质的发展。 行政领袖的综合素质包括政治素养、文化修养、心理素质、生理素质、工作作风以及专业技能等多个方面。政治思想好,就能坚定地执行党的基本路线,坚持四项基本原则。领导的性质和方向在很大程度上取决于其政治素质,因为政治素质是首要因素。因此,政治上坚定,思想上端正是做一名合格的行政领导所必备的基本要求。符合题意的要求。政治素养、道德品质和知识修养等非生理素质是行政领导者必须具备的基本因素,但并非第一要素。 B项生理素质是确保行政领导能够以充沛的精神状态和强壮的体格从事领导工作的重要前提,但并非最为关键的素质。只有具备了这三个方面的综合素质才能成为一个合格的行政领导者。行政管理者的形象和所在组织的形象都受到C项作风素质的影响,然而这并不是最为重要的素质。本论文通过对“行政管理”与“行为科学”相关知识及理论分析研究,提出了构建我国公务员综合素质结构体系的基本框架及其主要内容,为全面建设小康社会提供智力支持和人才保障。现代行政管理者所需具备的专业素质中, D项并非最为重要的素质,但却是必不可少的。本选题研究了在市场经济条件下我国公务员队伍建设中存在的问题和原因,并提出加强和改进我国公务员队伍建设的对策建议。由于 的存在,故本题选择A。 2、下列关于事业单位工作人员申诉的说法,错误的是()。   A:申请申诉的时效期间为十五个工作日,申诉的时效期间自申请人收到复核决定之日起计算   B:对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉,由同级事业单位人事综合管理部门管辖   C:申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成,人数应当是单数,不得少于三人   D:对涉及本人的人事处理不服的,可申请复核,对复核结果不服的,可提出申诉、再申诉,期间不停止人事处理的执行 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。在此情况下,如果没有明确说明理由,则不构成此题错。 A项错误,根据《事业单位工作人员申诉规定》第十二条规定:“申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为三十日。复核的时效期间自申请人知道或者应当知道人事处理之日起计算;申诉、再申诉的时效期间自申请人收到复核决定、申诉处理决定之日起计算。”以上两个方面都没有涉及到如何判断是否需要撤销原处分决定,即行政机关在做出行政处罚决定前能否撤销其具体行政行为? B项正确,根据《事业单位工作人员申诉规定》第九条规定:“事业单位工作人员对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉,由同级事业单位人事综合管理部门管辖。事业单位工作人员对市级、县级事业单位人事综合管理部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉,由上一级事业单位人事综合管理部门管辖。”所以本案例选择了在行政执法部门中具有一定代表性的一个典型个案来讨论该问题,希望能够为今后解决类似纠纷提供参考和借鉴。 C项正确,根据《事业单位工作人员申诉规定》第十九条规定:“受理申诉、再申诉的单位应当组成申诉公正委员会审理案件。申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成,必要时可以吸收其他相关人员参加。申诉公正委员会组成人数应当是单数,不得少于三人。申诉公正委员会负责人一般由主管申诉、再申诉工作的单位负责人或者负责申诉、再申诉的工作机构负责人担任。”在此情形下,“个人申诉”是否需要进行复审呢? D项正确,根据《事业单位工作人员申诉规定》第十一条规定:“事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的,可以申请复核或者提出申诉、再申诉。”本选题具有很强的代表性和现实意义。由于 的存在,故本题选择A。 3、纪要的标题拟制方法正确的是()。   A:会议名称事由   B:会议名称文种   C:会议主持单位事由   D:会议主持单位会议名称 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。可见,在公文中使用文种是必要的。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第七项规定:“标题。由发文机关名称、事由和文种组成。”因此,在教学中我把它放在了重要位置上。公文的标题必须包含多种文体,这是不可或缺的重要元素。一、关于对公文标题中文种含义的理解所谓文种就是用来表达文章内容的语言形式或文字符号,它具有一