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2024年湖北孝感安陆市事业单位人才引进62人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、应标注签发人姓名的公文是()。   A:上行文   B:平行文   C:下行文   D:紧急公文 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察公文相关领域的知识储备。在文种选择中应该注明发文机关名称。 A项正确,《党政机关公文处理工作条例》第9条规定:“(六)签发人。上行文应当标注签发人姓名。”本题旨在通过对文种及文书种类等问题的分析和理解来判断是否存在上述两种情况,并提出相应解决方法。在《党政机关公文处理工作条例》中,对于平行文、下行文、紧急公文的处理,未规定签发人姓名,而在B项、C项、D项方面存在错误。在现行的一些文件中存在着对发文主体和文种名称不规范或混淆的问题。由于 的存在,故本题选择A。 2、请示和报告属于()。   A:上行文   B:下行文   C:平行文   D:收文 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。 下级机关向上级机关的行文叫上行文,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(十)报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。(十一)请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”上文为下发文,是一种常用文书格式。因此,这两篇文章皆属于前文所述的范畴。由于 的存在,故本题选择A。 3、某快递公司招聘基层大型仓库管理人员,每天要指挥大量的工人进行人工出入库搬运作业。因此,除了对应聘者有一定的学历、经验和相应技术性要求外,总经理还专门提出来要考核应聘者的某一项专门能力,请问以下哪一项能力是最应该单独考核的?()   A:应急反应   B:管理幅度   C:身体健康   D:心理健康 正确答案选项:A 解析:此题旨在考察管理学领域的知识。为了招聘仓库管理人员, 快递公司决定对面试该职位的工作人员进行应急反应能力的单独考核,以确保其能够有效指挥工人进行人工出入库搬运作业。若一个岗位有多个员工同时负责这一工作,那么该岗位的员工就会面临着更大的挑战。为了确保人工出入库搬运作业的顺利进行,该职位的员工必须具备出色的应急反应能力,因为他们需要高度细致的工作态度、众多的工人、繁重的任务以及极高的紧急情况发生概率。所以A是对的。所以该岗位的员工不能单独对其绩效进行评估,而是要综合考虑到各个因素后才能得出较为科学准确的结果。在该职位中,员工的管理水平会随着工人数量的变化而发生变化,而这种变化需要通过员工在日常工作中的表现来衡量,而不是单独考核。因此,本研究认为该岗位的员工应以“健康”作为优先考虑因素。对于 C项错误,身体健康并不需要进行单独的评估,同时也不是一项特定的能力。因此,对这一问题的研究具有现实意义。针对 D项错误,该职位的员工需要具备强大的心理抗压能力,以应对任务较重的情况。然而,更加重要的是,在面对紧急情况和容易打压员工心理的紧急事态时,该员工的处理方式至关重要。本部分内容与“胜任力”相关。由于 的存在,故本题选择A。 4、公文一般是指公务性文书,是法定机关与组织在公务活动中,按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料。公文写作的针对性强,主要是指()。   A:是紧急之作   B:是决策之作   C:是上级旨意   D:有明确受文对象 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。公文中所使用的文字材料一般都具有一定的定向性,即在一定范围内可以被他人识别和理解。 公文乃由某一特定机构所制,且多数为针对特定对象所撰写,发文者与受文者之间存在着明确而具体的对应关系。因此,公文在内容上一般要遵循一定的规律和原则。由于公文具有高度的定向性,因此在写作过程中需要精准地针对目标对象进行针对性处理。在这个范围内,人们可以根据不同情况选择使用相应的语言材料和表达方式进行表达,从而达到增强其针对性的目的。公文写作之所以具有高度的针对性,是因为它能够明确地针对不同的受文对象进行写作。公文具有明显的指向性特征,即对某一事项或某类问题所作的规定和要求,都是由特定机关、团体制定并通过一定渠道向社会发布的。由于 的存在,故本题选择D。 5、事业单位,是指国家为了社会公益目的,国家机关举办或者其他组织利用()举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。   A:国有资产   B:集体资产   C:个人资产   D:公益性资产 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。因此,在当前我国经济体制改革中,对事业单位进行公司制改造具有十分重要的意义。 《事业单位登记管理暂行条例》第二条规定:“本条例