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2024年深圳市宝安区统计局招聘雇员招聘历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、政府机构设置应遵循()优先原则。   A:法治   B:公平   C:效率   D:职能 正确答案选项:D 解析:本题旨在探究管理学领域的基本知识。政府机构设置应体现“权责一致”,即在确定了职责范围后,再根据不同情况合理地进行分工与协调,从而使各级各类行政机关之间形成有机整体。 政府机构的设置应当以职能为主导原则,确保职能的优先发挥。行政学作为一门独立学科,其基本研究对象就是政府组织及其管理活动,而政府机构设置则属于这类问题的一个重要方面,因此,本命题也就涉及到了政府机构设置的有关理论问题。政府机构的存在必须建立在职能优先原则的基础上,该原则要求政府对总体职能进行科学界定,合理配置和划分职能,并通过政府职能的顺利实现来检验机构设置的合理性。在行政管理体制中,“部门”与“组织”之间既相互联系又相互影响、相互促进,因此,必须正确处理好二者关系,才能有效发挥政府部门的作用。由于 的存在,故本题选择D。 2、()的优点是职责界限分明、工作程序精确、贵权关系固定、组织结构稳定、标准化程度高。   A:有机式组织   B:机械式组织   C:正式组织品   D:非正式组织 正确答案选项:B 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。它以个人为中心,强调人在组织系统中的能动作用。 A项错误,有机式组织是一种具有相对分散性、分权化、灵活性和适应性的组织形态,其特点在于能够适应各种环境和条件,从而实现更高效的组织运作。缺点是权责不对称、缺乏弹性和稳定性。其长处在于以人为中心,具有高度的灵活性和多样性。它以分工为基础、以职权为核心,通过制定规则来控制人们在一定范围内的活动,并使之按既定的目标运行。 B项正确,机械式组织是一种高度程序化的组织形式,其等级层次严格,权力高度集中化,操作高度标准化。它与我国传统体制下所形成的官僚主义有很大差别。该方案具有明确的职责边界、精确的工作流程、固定的责权关系、稳定的组织结构以及高度标准化的特点。它具有明显的等级层次性和分工专业化特点,一般由决策机构领导下进行具体事务的处理。 C项错误,指的是根据有关管理部门门的决策、令或指示,完成特定任务而建立的正式组织。其缺点是分工过细、责任不清、权力过大、缺乏协调与控制等。其长处在于明确的层级结构、流程化的决策、制度化的管理以及可预见的组织行为。其优势是可以通过自我激励等手段来实现组织系统目标。在实际活动和共同相处的过程中,组织成员为了满足其特定的心理或情感需求,自发和自然地形成了一种非正式的群体,这种群体被称为非正式组织。该组织的优越之处在于其成员具备高度的自我意识和良好的沟通能力,同时也为员工提供了轻松愉悦的满足感。非正式组织是一种普遍存在于社会生活之中的客观存在,它对人们的工作、学习及日常生活等都产生着重要影响。由于 的存在,故本题选择B。 3、决定和决议的主要不同是什么()。   A:规范性   B:领导性和指导性   C:生成程序   D:时效性 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。这里所说的规范性公文就是指法律性文件,而不是指一般意义上的行政命令或法规等非规范性文件。 《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(一)决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。(二)决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”因此,正确地理解与运用这类公文对于加强我国政府机构建设有着十分重要的意义。在各项行政工作中,规范性公文作为一种具有规章制度性质的公文,为各项行政工作的管理和开展提供了标准化和规范化的方法。它们与命令一样,都要经过批准才能生效。规范性公文中,决议和决定皆为不可或缺的元素。命令与指示虽然不是同一层次上的两个文件,但它们之间有本质差别,命令只是传达上级有关精神,指示则表明对某一具体事项所作的处理办法。要求下级机关认真贯彻执行,因为决议和决定都属于指令性公文中的B项错误。在C项中, 的正确性得到了确认,而决定和决议之间的主要区别在于它们的产生过程存在差异。决定和决议在形式上相同但内容有差异,其效力也不一样。决策和部署是由直接由领导机构作出的,而决议则是在经过一系列会议的讨论和讨论后才得出的。在D项错误中,决定和决议这两种公文的生效日期均为“成文日期。在行政机关中,由于各种原因,形成了不少不符合法律规定或有争议的问题。由于 的存在,故本题选择C。 4、不相隶属单位之间的沟通商洽问题采用的文种是()。   A:请示   B:通知   C:函   D:通报 正确答案