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2024年海南省东方市棚户区改造项目指挥部事业单位历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、根据《事业单位人事管理条例》,工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训,在岗培训,转岗培训和为完成特定任务的()。   A:责任培训   B:随机培训   C:理论培训   D:专项培训 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。根据《事业单位人事管理条例》第二十三条规定,事业单位有责任根据不同职位的需求,制定员工培训计划,并对员工进行分级分类的培训。本试题以“岗位责任”为载体,通过模拟工作情景或实际工作岗位上具体问题的解决过程来检测考生知识掌握程度及综合分析能力。根据所在单位的规定,工作人员应当参加包括岗前培训、在岗培训、转岗培训以及为完成特定任务而进行的专项培训,以确保其专业素养和工作能力得到全面提升。本单位应组织有关人员制定具体实施方案,并将实施情况报上级主管部门或同级财政部门备案。由于 的存在,故本题选择D。 2、中国外交部设立全球领事保护与服务应急呼叫中心“12308”热线,不管同胞们身处海外哪个角落,遇到什么困难,只要拨通这个电话,就能在第一时间得到外交部和驻外使领馆的帮助。“中国脚步”走到哪里,“中国保护”就要跟到哪里,这是因为()。 ①人民的政府必须服务于人民 ②维护本国公民的利益是完全正义的 ③国家利益是国际关系的决定因素 ④主权国家对其公民具有管辖权   A:①②   B:①④   C:②③   D:③④ 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察与政府职能相关的基本概念和原则。该选项中没有提及国家安全和社会稳定问题,说明我国对这两个方面重视不够。 1为了更好地为人民提供服务,中国外交部成立了全球领事保护与服务应急呼叫中心“12308”热线,这一举措旨在提高服务水平。只有在维护本国公民的合法权益的前提下,才能确保正义得以实现,但同时也必须避免与当地法律产生冲突,因为单纯维护本国公民的利益并不能完全符合正义的标准,这一表述存在误差。该表述不符合国际法规定,属于违反国际义务或侵犯人权之行为,应承担相应法律责任。对于 3的表述,虽然与题干内容无关,但排除了其他可能的表达方式。 4根据属人原则和保护原则,国家享有对其境外公民行使管辖权的权利,这一原则得到了正确的表述。鉴于 14的正确性,故本题选择B作为答案。 3、某地卫健委的一名主任,因处理突发传染病疫情不力,而被调查出从未参与过医疗相关工作,也不懂得医疗相关专业知识。作为一名管理者,他缺乏应具备的哪项管理技能?()   A:技术技能   B:学习技能   C:人际技能   D:概念技能 正确答案选项:A 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。第一类为技术技能,第二类为人际技能,第三类为概念技能。 罗伯特·卡茨的研究表明,管理者需要具备三种不同的技能,这些技能可以帮助他们更好地应对各种挑战和任务。其中,概念技能对管理者来说至关重要,因为它决定着组织的战略选择与执行效果。在行使五种管理职能和扮演三种管理角色时,管理者必须具备高超的技术技能、卓越的人际技能以及深刻的概念技能,这三种技能是不可或缺的。人际技能包括“与下属建立良好关系”和“与下属进行有效沟通”这两个方面。 A项正确,技术技能是指“运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力”。如果一个管理者具有了某种技能或知识就等于拥有了一种管理控制手段。在基层管理中,技术技能扮演着至关重要的角色,而在中层管理中则显得尤为重要,然而在高层管理中,技术技能则显得相对次要。技术技能包括概念技能和人际技能两方面。在 B项错误的情况下,该技能并未被发现。在人际交往中,C项错误指的是一种与人际关系处理相关的技能,即理解、激励他人并与其合作的能力。这种能力对组织来说至关重要,它能够帮助组织在复杂局面下做出正确决策,以实现组织目标。 D项错误,指的是具备全局视野和深刻理解企业与环境相互作用的能力。展现出对事物相互关联的深刻理解,以便识别出对其产生关键影响的因素;具备协调各方面关系的能力,包括但不限于确定和协调;在此基础上进一步讨论了组织中各种层次管理者应具备的核心能力,即决策、沟通与控制三个基本职能以及它们之间的内在联系,并对其进行分析说明。具备综合考虑各种方案的优缺点以及内在风险的能力。因此,本文在理论上对概念技能进行了分析和探讨。在高层管理中,概念技能扮演着至关重要的角色,而在中层管理中则显得相对次要,而在基层管理中则显得相对不那么重要。本选题是对我国企业人力资源管理实践进行理论研究与实证分析,在此基础上提出了一些对策建议。由于 的存在,故本题选择A。 4、行政管理体制和