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2024年海南省三亚市投资促进中心招聘8人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、解决与机关工作人员生活起居有关问题的管理活动被称为()。   A:机关环境管理   B:服务后勤管理   C:生活后勤管理   D:物资管理 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。其目的在于提高行政效率和质量,保证政府机构正常运转。 行政机关管理是对国家行政机关在行政过程中所涉及的设施、物资、环境及日常事务的综合管理和监督,以确保国家行政机关的高效运转和可持续发展。 A项错误,机关环境管理指的是对办公场所的维护、管理和维护,以确保员工的身心健康和工作效率。提供一个优越的办公环境,以满足公务人员的工作需求,包括对办公用房的规划、设计和分配的优化;照明强度、照度以及照明设备的使用频率等等。进行室内家具、机具和用品的布置,同时进行室内光线和墙壁颜色的协调调配;实施声音和噪声的控制措施;这些都属于后勤管理范畴,统称为“后勤管理”。对周围环境进行美化和整理,同时控制室内空气的清洁度和温度,以确保室内环境的卫生和舒适。包括后勤保障人员日常生活中的饮食、休息、卫生、保健、医疗保健以及其他一切需要保障的劳动服务。 B项错误,指的是为确保本单位员工的工作和生活质量而提供的各种劳务和技术服务,并进行相应的管理和维护。它包括饮食供应、住宿供应、卫生保洁、绿化美化以及安全保卫等一系列管理工作。对于与机关工作人员的生活起居相关的问题,管理活动所涉及的范围包括生活后勤管理,这一点在 C项中得到了充分的体现。这些都属于行政管理工作范畴。对于 D项错误,物资管理指的是对各种生产资料的采购、销售、储存和使用等方面所进行的策划、组织和监控工作。由于 的存在,故本题选择C。 2、事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。管理岗位分为()等级。   A:五个   B:七个   C:十个   D:十三个 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。根据这一原则,“事业单位的人员配置应按照事业编制、企业职工和机关工作人员比例合理搭配的方式进行”.在此基础上又提出了单位内部职位分类管理。 《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条第一款规定:“国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分类指导,分级管理。”本试题以行政、经济、军事等领域中的实际问题为背景材料,要求考生从多角度分析和解答这些具体问题。《事业单位岗位设置管理试行办法》第十四条规定:“管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。”在此,我们将结合工作实际谈谈如何做好基层行政管理人员的管理工作。由于 的存在,故本题选择C。 3、关于公文页码的格式,以下表述不正确的是()。   A:一般用5号半角宋体阿拉伯数字   B:编排在公文版心下边缘之下   C:一字线上距版心下边缘7mm   D:单页码居右空一字,双页码居左空一字 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。正文内空格为“页”,其余均为空。 《党政机关公文格式》第7.5条规定:页码。每页四行八列为一组,每组有一个标目。一般采用宋体阿拉伯数字4号半角编排,置于公文版心下边缘以下,数字左右各放置一条单字线。一字线上距版心下缘7mm。二、三、四行的字体相同或相近,但每字横排形式不同。在页码方面,单页位于右侧,而双页则位于左侧,同样的位置。本实验用的是一种普通化学教材中没有使用过的试剂——盐酸羟胺。由于本题为选非题,因此正确答案为A。 4、某房地产公司的董事局主席王某在集团干部会议上常讲:“各位一定要有家国情怀和事业理想,公司崇高多劳多得、优劳优得,末位必须淘汰,不想干好或干不好就请及时另谋高就”,由此可以认为()。   A:王某的观点与Y理论相符   B:王某的观点与ERG理论相符   C:王某把干部看成经济人   D:王某把干部看成自我实现人 正确答案选项:C 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。在此基础上,通过分析,得出了一个新的管理模型--经济人假说。根据 的题干,可以推断出王某所采用的管理策略是通过外部刺激来激发人们的积极性,这种刺激不仅包括奖励,还包括采用强制、严密的监督和解雇等惩罚性措施进行威胁,而奖赏和威胁的共同作用更有可能促使人们实现工作目标,符合X理论,类似于经济人的假设。题干要求考生根据试题提供的信息分析出企业的经营现状并提出相应的对策。由于 的存在,故本题选择C。 5、当发文单位与主要受文单位是不相隶属的关系时,能选取()的方式进行行文。   A:下行文   B:平行文   C:越级行文   D:上行文 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文