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2024年海南电网限责任公司校园招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、（）是各级政府统辖全局的指挥、决策和监督核心，是行政组织的中枢，是各级政府决策和执行的关键。
  A：领导机关
  B：职能机关
  C：辅助机关
  D：派出机关
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。职能机关对其所属部门的具体管理工作具有一定的指导与制约作用，它既是行政机关的组成部分，又是其他部分不可缺少的基础力量。
A项正确，各级政府的全局决策核心在于其领导机关，而行政组织的中枢和指挥机关则是其核心。
B项错误，指的是在中央机构的直接领导下，由各级政府负责专业行政事务的执行机构，也被称为职能机关或执行机关。
C项错误，辅助机关是指负责协调行政首长处理日常事务的综合性办事机关，其职责在于为领导机关和职能机关提供必要的支持和协助，以确保其管理活动的顺利有效进行。这些机构都属于二级或三级国家机关中的派出机关范畴。
D项错误，指的是一级政府根据业务管理的需要，根据管辖地区的授权，委派代表机关的行为。这些机构都具有一定的权限和责任范围，它们既不是一级国家机器，也不同于地方各级人民政府或上级国家机关。例如，我国政府所辖的行政机构，包括但不限于行政公署。因此,”派出“和”委托“在性质上是完全不同的两个概念，但二者又有许多相似之处。本文拟就两者进行比较研究。一、派遣机关与派出机关的异同点及其原因分析。国家行政机关的一级分支并非由派出机关构成，而是由委派机关延伸而来的权力。由于
的存在，故本题选择A。

2、下列关于事业单位聘用合同的说法，错误的是（）。
  A：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
  B：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月
  C：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同
  D：事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。
A项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十二条:“事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。”本考点要求考生能准确理解并运用这一规定来解答有关问题。
B项错误，根据《事业单位人事管理条例》第十三条:“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。”本部分是对该问题的解答，但在实际工作中发现有不少人不知道什么是劳动合同以及如何签订劳动合同等。
C项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十五条:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”本题旨在通过对上述四个问题的考查，使考生能准确地判断出各选项中是否符合考试大纲和教材要求，并能够灵活运用所学知识解答相关试题。
D项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十八条:“事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。”在此我们不对这个问题进行讨论了。
本题是选非题，因此正确答案是B。

3、下列关于事业单位人事管理制度的说法，错误的是（）。
  A：国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
  B：事业单位专业技术中级岗位分3个等级，即七至九级
  C：事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案
  D：事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。
A项正确，《事业单位人事管理条例》第三十二条规定:“国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。”根据《事业单位岗位设置管理试行办法》的规定，中级岗位的等级范围为八至十级，共分为三个等级，其中
的B项存在错误。
C项正确，《事业单位人事管理条例》第七条规定:“事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。”以上说明了事业单位在编制内聘用专业技术人员应遵循的原则和程序，也体现出国家对人才的重视程度。
D项正确，《事业单位公开招聘人员暂行规定》第五条规定:“公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。”本部分内容是历年高考命题热点和难点之一。考虑到本题为选非题，因此我们选择B作为本题的题目。

4、公文中常用于表彰先进、批评错误、传达重要精神的是（）。
  A：通报
  B：通知
  C：指示
  D：通告
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。在一定意义上也是一种命令形式，它可以使上级机关了解下级机关所做的决定是否符合本地区、本部门实际情况，便于及时采取纠