2024年浙江金华市自然资源调查登记中心招聘合同制工作人员7人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江金华市自然资源调查登记中心招聘合同制工作人员7人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、社区居委会各会议实到人数必须超过应到会人数的（）方可召开。
  A：三分之一
  B：二分之一
  C：三分之二
  D：四分之三
正确答案选项：C
解析：本题旨在探究社工所需具备的专业知识和技能。如果没有达到规定比例，则不能参加任何形式的活动。根据《社区班子议事规则》第十四条规定，各类会议的召开必须确保出席人数达到应出席人数的三分之二以上。本试题主要考查社会工作专业学生在工作实践中对社会工作者职业角色的理解与认识，以及如何将理论转化为实务能力。由于
的存在，故本题选择C。

2、从管理学角度讲，（）是有效正激励的条件。
  A：目标
  B：考核
  C：公开
  D：公正
正确答案选项：D
解析：本题旨在探究管理学的根本原则。奖励是指根据一定标准或规则给被奖者提供物质上的帮助，使其满足某种要求而给予相应报酬的一种方法。
正向激励是指当一个人的行为符合社会需求时，通过激励和奖励的方式来加强这种行为，从而激发其工作积极性。因此,”奖励“与”惩罚“是一对矛盾统一体。对于任何人，无论何时使用同一标准进行衡量，所获得的奖励必须始终如一，以确保奖惩的一致性和公正性。本研究旨在探讨如何建立一套科学有效的绩效评估体系，为企业管理人员提供客观、准确、及时地绩效考核依据，从而提高工作效率与质量，增强竞争力，推动组织发展。由于
的存在，故本题选择D。

3、上级机关对下级布置任务、指示和安排工作，适用（）。
  A：发布性通知
  B：转发性通知
  C：知照性通知
  D：指示性通知
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察公文的文体类型。发布性通知应使用“本”字，不得用其他字样代替。在发布行政规章制度及党内规章制度时，发布性通知是一种有效的手段，以纠正
A项错误。对于
B项错误，我们可以采用转发性通知的方式，将上级机关和不相隶属的机关的公文转发给其所属人员，以便让他们在周知或执行的情况下进行处理。在C项错误中，知照性通知是一种通知方式，用于传达需要下级机关或不相隶属机关知悉或办理某些事项的信息，通常用于一般性事项的告知和办理。在指示下级机关布置工作任务、安排活动或对某一事项、问题作出指示的过程中，指示性通知的D项被正确使用。由于
的存在，故本题选择D。

4、下列选项中，必须通过会议产生的文种是（）。
  A：决议
  B：通知
  C：请示
  D：函
正确答案选项：A
解析：此题旨在考察公文写作中的基础知识。它既不是一般性的行政法规，也不是具体工作中所必须遵循的规章条例。根据
A项规定，决议是指由党的领导机关在重要事项上进行会议讨论并通过其决策的重要指导性公文，旨在要求对其进行贯彻执行。在我国，它主要用于国家机构及其工作人员执行公务时使用。通常具备权威性与指导性。它包括有关工作部署或决定的文件以及对这些文件内容所作的解释说明。
B项：错误，通知是一种广泛应用于知照性公文中的文书。它包括了所有与行政管理活动相关的文件类型中所出现的各类公文。发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，并要求下级机关办理某项事务等，均为本文所述。用于向下级请求指示、批准或提出建议时采用的公文叫批复文。
C项：不正确，请示是一种上级请求指示和批准的公文，属上行文。
D项：误，函件为非隶属机构间相互协商、询问和回答问题，或向有关主管部门请求批准事项时所使用的公函。由于
的存在，故本题选择A。

5、20世纪70年代末，（）的出现导致世界性的管理热潮冷却。
  A：导弹危机
  B：石油危机
  C：银行危机
  D：金融危机
正确答案选项：B
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。战后，世界上许多国家都面临着严重的经济危机。
第二次世界大战后，全球范围内掀起了一股管理发展的热潮，这股浪潮至今仍在持续。战后西方工业国家迅速兴起的“新科学管理运动”就是其中一个典型代表。在寻求恢复本国经济的有效途径时，那些在战争中受到严重破坏的欧洲和亚洲国家发现了美国制造业在战争期间的惊人表现，并开始学习美国企业管理的理论和方法，因为他们相信学习美国企业的管理方法可能会对本国经济产生复苏作用。二战以后，随着世界范围内科学技术革命的蓬勃发展以及国际分工体系的建立和调整，西方国家越来越多的学者和企业家对管理问题给予极大关注。在超过十年的时间里，这股管理浪潮席卷了整个欧洲和日本，并在全球范围内引起了广泛的关注和赞誉。在20世纪60年代，许多发展中国家和地区相继引进了先进的管理理论和方法，致力于培养本国和本地区的管理人才，加强