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2024年浙江西湖大学工学院徐宇曦实验室博士后招聘3人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、某市交通局和公安局拟就清理非法运营机动车问题联合发文,应选用:   A:通告   B:公告   C:通知   D:决定 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察公文的基本概念和独特特征,以确保读者对公文的全面理解和掌握。考生要根据文种、文体要求,结合有关法律、法规及规章等相关知识来判断某一类文书是否符合法定文种、规范要求以及其内容与格式的合理性。在特定的范围内,公告适用于公布必须遵守或广为人知的事项,而A项则是正确的。通知可以是发布有关规定、决定以及其他需要说明情况等的书面文书。在特定的范围内,清理非法运营的机动车是一项必须严格遵守或广泛宣传的任务。通告不符合法律规定的除外。在向国内外宣布重要事项或法定事项时,若发现B项存在错误,则适用公告。对于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项,以及批转、转发公文,通知是一种有效的通知方式。对于重要事项的决策和部署、有关单位及人员的奖惩、以及下级机关不当的决定事项的变更或撤销,均适用于D项错误。由于 的存在,故本题选择A。“关于”项是指除上述情况外其他一些特殊情形下需要由上级机关批准而没有被授权使用的一项指示性文件。 2、行政领导班子只有不断优化自身结构、适应环境变化,才能服务好社会和人民。在领导集团的各项任务中,首要任务是()。   A:科学决策   B:服务社会   C:优化整合   D:创造创新 正确答案选项:A 解析:此题旨在考察行政领导的能力与素养。在当前形势下,领导者应该具有科学理性精神,以民主方式进行决策制定和执行。在行政管理中,科学决策是至关重要的环节和各项运行职能的基础,而决策的民主化和科学化则是推动整个行政管理民主化和科学化的关键因素。在我国,领导集团的任务是通过组织结构来实现,而不是通过权力集中来体现。领导集团并未将服务社会视为其首要职责,因为 B项错误需要特别关注。对于 C项错误,领导集团的首要任务并非优化整合,而是采取措施以提高质量和增进效率。在管理实践中,领导集团必须重视对员工进行教育培训和技能指导,同时要注重企业文化建设与组织学习。对于领导集团而言,创造创新、提高竞争力虽然至关重要,但并非其首要任务,尤其是在D项错误的情况下更是如此。由于 的存在,故本题选择A。 3、“三个和尚没水喝”说明,人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来,如果“三个和尚”都很负责,结果会造成水满为患。这两种不同的说法表明()。   A:在不同心态作用下会产生不同的群体合作结果   B:纵使管理有方,也不一定人多好办事   C:管理工作的有效性需要考虑内部环境和各部分的整体效应   D:即使管理无方,人多还是比人少好办事 正确答案选项:C 解析:本题旨在探究管理学领域的基本知识。在这个意义上讲,“三个和尚没饭吃”就是典型的案例之一。 “三个和尚没水喝”的故事揭示了,当团队成员缺乏主动性时,会导致人员过剩的现象,然而,当成员表现出积极性但缺乏合理的管理时,同样无法实现整个团队的综合效益。在A项错误中,若三位和尚都表现出不积极的态度,便会导致饮水不足;而若三位和尚都表现出积极的态度,则会引发水满为患的问题,这说明不同心态下的群体合作结果存在差异。为了消除这两种不利情况,必须采取有效的管理措施,既不能让无人挑水,也不能让挑水过多,这凸显了有效管理的重要性。只有通过解决问题才可能使每个人都有工作热情。言归正传,题干所强调的并非问题本身,而是寻求可行的解决方案。若管理有效,人越多就能做事越多,反之人越少就做不好事。在题干中所述的B项错误中,我们不能简单地认为人多好办事只是浅层意思,而应该强调管理工作的重要性以及如何实现其有效性。所以,管理的目的在于解决问题。如果有效的管理能够吸引更多的人参与,那么办事就会变得更加容易。两个和尚都挑水。在 C项的情况下,三位僧人都表现出了不挑水的态度,这表明内部人员普遍缺乏积极性,需要通过有效的管理来激发他们的积极性;因此,只有把人本思想贯穿于整个企业经营管理活动中才能使企业持续健康地发展。三位僧侣皆肩负挑水之责,内部人员普遍热情洋溢(由于人类对水的需求有限,普遍热情容易导致人力资源的浪费),因此需要通过有效的人力资源管理和协调,安排轮流挑水,以确保每天都有充足的水源供应。三位僧侣象征着三个部分,然而每个部分都表现出了懈怠的态度,导致整体效益为零;三个和尚的工作绩效与员工满意度均有显着正相关关系,但三个和尚在组织内的地位不同,其工作绩效也存在差异。所有部分均表现出积极的态度,导致整体效益呈现过剩的趋势。考虑到内部环境和