2024年浙江省金华永康市事业单位招聘82人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省金华永康市事业单位招聘82人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、由于有的地方煤气电信光缆供水以及排水等工程建设不配套，城市道路经常重复开挖进行施工，给市民带来了生活的不便，也造成了人力和财力的浪费。为了避免上述情况的发生，在今后的城市道路设计中应特别注重（）。
  A：人性化设计
  B：环境适应性
  C：动态性
  D：整体性
正确答案选项：D
解析：整体性原则是一种综合性的规划原则，其核心在于确保规划的整体性和统一性，以便更好地满足各种需求。所谓规划就是对一定时期内某一地区或某个部门进行总体布置和安排。在工作中，管理者将对象视为一个由多个元素有机结合而成的系统，并从整体的角度审视各个部分之间的相互关系，以确保局部服从整体，从而实现工作效果的最优化。城市规划作为一项全局性的事业，它不仅要有科学的布局和严密的组织机构，而且还要将各项设施合理配套，协调统一，做到布局合理、结构完整、功能良好。在城市道路的设计中，必须从整体规划的角度出发，充分考虑城市建设的整体性，并贯彻“以近期为主，考虑远期发展的需要，远近期结合，分期修建”的原则，以避免不必要的重复开挖，从而避免人力和财力的浪费。同时也要注意各方面因素对道路产生不同程度的影响，应根据具体情况采取相应措施加以克服或减弱，才能取得良好的社会效益和经济效益。由于
的存在，故本题选择D。本论文研究了道路工程设计中各阶段应遵循的基本程序和方法以及对工程投资控制等问题进行探讨。

2、激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动，根据相关激励理论，下列各项描述有误的是（）。
  A：未得到满足的需要是产生激励的起点
  B：奖励的价值越大，个人努力程度就越大
  C：实施负强化应以连续负强化为主，以消除人们的侥幸心理
  D：受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果
正确答案选项：B
解析：由于未能获得充分的满足，A项需要进一步的激励以推动其发展。在考虑奖励的价值和个人的努力之间的因果关系时，需要综合考虑各种因素，包括但不限于公平性等。“奖励的价值小”是由于奖励不能实现对个体积极性和创造性的有效激发而导致的。尽管个人的努力可能会受到影响，但若分配不公，其所带来的价值也将难以估量。在对激励效应进行研究时，要注意不同类型激励的效果和作用机制的区别。对于
C项，其符合负向激励的要素，这一点毋庸置疑。在不违背公平性原则下，也要适当加大奖励力度。对于
D项，其符合正向激励的概念，这一点毋庸置疑。因此，可以认为,”公平“和”公正“是两个不同性质的范畴，不应该将两者混淆在一起，否则将会导致错误的结论。”由于
的存在，故本题选择B。在教学中，我们发现学生对正、负性刺激反应不同。

3、行政伦理的最低要求是（）。
  A：一切从人民的根本利益出发
  B：行政行为的合法性
  C：不损害集体利益
  D：成为高尚道德的模范
正确答案选项：C
解析：行政伦理，作为一种以“责、权、利”为核心的行政行为准则和规范系统，旨在协调个人、组织和社会之间的关系。它既不同于政治哲学或道德哲学，也不等于伦理学，而是一种研究行政行为及相关问题的学科。行政伦理的目的在于审视行政人员在政策实施过程中所应具备的价值观、行为准则、责任和履行方式。它是政府治理现代化进程中必须关注并加以完善的重要内容之一。在
的标题中明确指出，为了确保个人和组织的利益得到维护，必须从定义上选择最基本的要求，这是至关重要的。
故C项，更贴近题干要求。由于
的存在，故本题选择C。在我国社会转型期，行政伦理问题日益突出。
【知识拓展】行政伦理是针对行政行为和政治活动的社会化角色所制定的道德准则和规范，旨在规范行政管理领域中的角色伦理。中国政府的转型需要行政伦理的支持，逐步从“管理型政府”向“服务型政府”转变，以实现“合法、法治、透明、回应、负责”的善治要求，同时有效补充和配合公民和政府的“权、责、利。在现代社会，行政伦理不仅是一个理论问题，更是一种实践课题，它涉及到行政决策、行政监督、行政执行等方面，需要从制度层面上进行系统建构。

4、（）是党政机关、社会团体、企事业单位在公务活动中所形成的有法定效力和规范体系的公文，是为了管理和开展各项行政工作而制定，带有规章制度性。它为行政工作提供了标准和范式。
  A：陈述呈请性公文
  B：公布性公文
  C：领导指导性公文
  D：规范性公文
正确答案选项：D
解析：此题旨在考察公文写作中的基础知识。其中,“不正确”与“不符合法律规定”是规范性公文常见且容易混淆的两个概念。公务活动中形成的具有法定效力和规范体系的公