2024年浙江省绍兴市市直事业单位招聘128人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省绍兴市市直事业单位招聘128人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、下列文种中，属于陈述性的上行公文是（）。
  A：请示
  B：报告
  C：议案
  D：意见
正确答案选项：B
解析：请求的性质属于请求性上行公文，然而A项存在错误。在我国行政机关中，一般将它归入答复类上行公文。在此报告中，B项的表述是准确的，该报告属于上行公文中的陈述性内容。议案属于平行公文，适用于各级人民政府依照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项，其错误在于涉及C项。
D项存在错误，其行文方向具有较高的灵活性，且不拘泥于一成不变的形式。由于
的存在，故本题选择B。在日常工作中,”意见“类文种使用频率较高，而关于行政机关如何处理问题、提出建议和要求方面则相对缺乏系统全面的规定，这就使得一些人对其认识不清。

2、事业单位，是指国家为了社会公益目的，国家机关举办或者其他组织利用（）举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
  A：国有资产
  B：集体资产
  C：个人资产
  D：公益性资产
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。因此，在当前我国经济体制改革中，对事业单位进行公司制改造具有十分重要的意义。
《事业单位登记管理暂行条例》第二条规定:“本条例所称事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位依法举办的营利性经营组织，必须实行独立核算，依照国家有关公司、企业等经营组织的法律、法规登记管理。”在当前形势下，我国政府正在积极推进建立现代企业制度，并要求对国有大中型企事业单位进行股份制改造。由于
的存在，故本题选择A。

3、下列情形中，事业单位即使提前30日书面通知当事人，也不得解除聘用合同的是（）。
  A：甲患重疾，处于规定的医疗期内
  B：乙不能胜在工作，经过用人单位培训后仍不能胜任工作
  C：丙在年度考核中成绩为不合格并且不同意调整工作岗位
  D：丁连续旷工超过20天
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。
A项正确，《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定:“患病或者负伤，在规定的医疗期内的用人单位不得解除劳动合同。”
B项错误，《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定:“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。”
C项错误，《事业单位人事管理条例》第十六条规定:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”这两种情形下都属于违反劳动合同管理的范畴，但由于在实际操作中存在一定难度，所以本文将结合实例进行探讨分析，以期对实践有所裨益。
D项错误，《事业单位人事管理条例》第十五条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”本考点是考试中重点、难点之一。由于
的存在，故本题选择A。

4、社会政策是解决社会问题、增进社会利益、谋求社会秩序平衡发展的基础原则和规范。下列不属于此范畴的是（）。
  A：劳动政策
  B：人口政策
  C：文化政策
  D：宗教政策
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察考生对于管理知识的掌握情况。它包括经济政策和政治政策两个方面。国家所制定的基本方针或行动准则，是通过立法和行政手段制定的，这些准则被称为社会政策。它属于经济政策范畴，但又与政治、法律等有密切的联系。诸如人口政策、劳动就业政策、社会保险政策、环境保护政策等等，都是为了维护社会的可持续发展而制定的政策。其中最重要的就是劳动政策和社会保障政策。该措施旨在加强社会保障体系，提升社会福利水平，稳定社会秩序，促进社会各组成部分之间的协调发展，从而推动社会不断向前发展。劳动政策包括劳动力市场政策、工资与工资水平政策、失业救济制度等内容。根据
A项规定，劳动政策是指政府或其他组织采取的一系列措施，旨在为劳动者提供就业机会，实现就业机会的合理分配，解决失业问题，并保护劳动者的权利。反之则属经济政策。制定合理的劳动政策是一项重要的社会政策，它可以有效地解决社会问题，提高社会福利水平。人口政策是社会政策中最重要、最具根本性的内容之一。根据
B项的规定，人口政策是针对本国人口增长过快或停止增长，甚至出现负增长的情况而制定的相应政策措施。合理的劳动与社会保障政策，是指为维护劳动者权益而制定的各项