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2024年浙江省湖州安吉县社会保险事业服务中心招聘23人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、某地卫健委的一名主任,因处理突发传染病疫情不力,而被调查出从未参与过医疗相关工作,也不懂得医疗相关专业知识。作为一名管理者,他缺乏应具备的哪项管理技能?()   A:技术技能   B:学习技能   C:人际技能   D:概念技能 正确答案选项:A 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。第一类为技术技能,第二类为人际技能,第三类为概念技能。 罗伯特·卡茨的研究表明,管理者需要具备三种不同的技能,这些技能可以帮助他们更好地应对各种挑战和任务。其中,概念技能对管理者来说至关重要,因为它决定着组织的战略选择与执行效果。在行使五种管理职能和扮演三种管理角色时,管理者必须具备高超的技术技能、卓越的人际技能以及深刻的概念技能,这三种技能是不可或缺的。人际技能包括“与下属建立良好关系”和“与下属进行有效沟通”这两个方面。 A项正确,技术技能是指“运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力”。如果一个管理者具有了某种技能或知识就等于拥有了一种管理控制手段。在基层管理中,技术技能扮演着至关重要的角色,而在中层管理中则显得尤为重要,然而在高层管理中,技术技能则显得相对次要。技术技能包括概念技能和人际技能两方面。在 B项错误的情况下,该技能并未被发现。在人际交往中,C项错误指的是一种与人际关系处理相关的技能,即理解、激励他人并与其合作的能力。这种能力对组织来说至关重要,它能够帮助组织在复杂局面下做出正确决策,以实现组织目标。 D项错误,指的是具备全局视野和深刻理解企业与环境相互作用的能力。展现出对事物相互关联的深刻理解,以便识别出对其产生关键影响的因素;具备协调各方面关系的能力,包括但不限于确定和协调;在此基础上进一步讨论了组织中各种层次管理者应具备的核心能力,即决策、沟通与控制三个基本职能以及它们之间的内在联系,并对其进行分析说明。具备综合考虑各种方案的优缺点以及内在风险的能力。因此,本文在理论上对概念技能进行了分析和探讨。在高层管理中,概念技能扮演着至关重要的角色,而在中层管理中则显得相对次要,而在基层管理中则显得相对不那么重要。本选题是对我国企业人力资源管理实践进行理论研究与实证分析,在此基础上提出了一些对策建议。由于 的存在,故本题选择A。 2、需要层次理论一般是需求分成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五类,其中低层次的需求()。   A:安全需要   B:社会需要   C:生理需要   D:自我实现需要 正确答案选项:C 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。每个人都有不同程度的需求。在1943年的《人类激励理论》论文中,马斯洛提出了 需求理论,将人类需求分为五个层次,即生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求,这些层次如同阶梯一般逐级升高。其次是社交需求,包括爱与被爱、归属和爱他乡等情感需求。最低级别的需求指的是那些能够维持正常的衣着、饮食、居住和出行需求的生理需求,这些需求是最迫切、最需要满足的。这五个层级都有其不同的内涵和外延,因此也可以说它们是一个统一体,但又不是完全独立的两个部分。人类最迫切的需求是追求自我实现的能力和潜能,并将其完美地发挥出来。本选题主要研究大学生的自我效能感与心理健康水平之间的关系以及影响因素,旨在为高校开展心理辅导和心理咨询提供一定的理论依据。由于 的存在,故本题选择C。 3、根据2012年6月29日颁发的《党政机关公文格式》要求的公文格式构成规范,公文主体由()个要素组成。   A:6   B:7   C:8   D:9 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。在行文中必须标明主体部分。 D项正确,根据《党政机关公文格式》第7.1条规定:“公文首页红色分隔线(不含)以下、公文末页首条分隔线(不含)以上的部分称为主体;”其中,“文号+主送机关”是本题解释重点内容之一,也是考生答题时容易出错点。因此,主体部分由标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注和附件等九个元素构成。主体与主题之间有一定关系,在行文中需要注意把握好两者的联系与区别,才能使文章更符合逻辑规律。由于 的存在,故本题选择D。 4、“没有行动的思想会自生自灭”,该观点针对创新过程所表达的意思是()。   A:失败是创新成功的前提   B:发现问题是创新的契机   C:创新成功关键在于行动   D:创新需要有行动的思想 正确答案选项:C 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。 成功的创新之路通常需要经历四个阶段:寻