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2024年浙江省温州市洞头区事业单位招聘24人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、用于对某一项行政工作作出比较具体的规定的文件,称为()。   A:办法   B:规定   C:条例   D:决定 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。规定作为名词,用来表示一种法律上确定下来的行为规则。 A项规定的法规性公文,是行政主管部门为贯彻执行某一法令、条例或开展某项工作而提出的具体规定、步骤和措施等。在法律条文中,存在一项错误,即强调在行为发生之前进行的预先操作和其所产生的法律效力。它可以与法律相结合使用。规定作动词是对事物的数量、质量或方式、方法等做出具有法律约束力的决策的行为。规定作为法定公文用语使用时必须与具体事务相联系,不可随意改动。 C项错误,条例是对某一特定领域的行政工作进行了全面、系统的规范,以确保其合法性和规范性。本题型考查学生综合分析能力和逻辑思维能力。对于重要事项的决策和部署、奖惩有关单位和人员,以及变更或撤销下级机关不当的决策事项,均属于D项错误。在我国现行法律中,对于“违反”与“应当”之间存在着不同的含义。由于 的存在,故本题选择A。 2、为了消除腐败,某部门除了大力提倡工作人员严格自律之外,还一直实行着一种岗位轮换制度,规定处级以上的干部在同一岗位工作时间不得超过五年。这种做法可以认为是一种_____。   A:反馈控制   B:前馈控制   C:现场控制   D:间接控制 正确答案选项:B 解析:为防止腐败现象的发生,制定了岗位轮换制度,规定处级以上的干部在同一岗位工作时间不得超过五年,以确保组织的廉洁和高效。因此,对即将到来的岗位轮岗进行风险分析具有重要意义。为了避免未来不同发展阶段可能出现的问题,我们需要提前采取一种前馈控制措施,以消除可能出现的偏差,并将其在萌芽状态中消除。因此,要加强对这一环节的研究,使其发挥更大的效用。由于 的存在,故本题选择B。目的在于帮助读者了解这一方法在实际运用中需要注意的事项。 【考点拓展】 反馈控制,是指管理人员对以前的工作执行结果进行细致分析,并将其与控制标准进行对比,以发现偏差所在并找出原因,进而制定相应的纠正措施,以避免偏差进一步扩大或持续存在。 现场控制,是指在某项活动或工作过程中,管理者对正在进行的活动或行为进行必要的指导、监督,以确保活动和行为符合规定的程序和要求进行的管理活动。 间接控制是一种通过对计划和标准考核工作实际结果进行分析,以确定偏差原因并追究责任者的个人责任,以改善其未来工作的控制方法,常见于上级管理者对下级人员工作过程的掌控之中。这种方式可以避免因主观判断造成的失误,提高工作效率。 ;它与直接控制相对应,也叫事后控制。 3、按(),可以将管理者分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。   A:作用   B:管理层次   C:学历   D:能力 正确答案选项:B 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。 管理者可根据其在组织中所处的层级划分为基层、中层和高层三个层次;由于本考点所涉及到的知识点比较多,所以同学们学习时感到很困难。根据其在组织中所扮演的角色的不同,可将其归为从事业务管理、财务管理、人事管理以及行政管理等不同领域的管理者。本课题所涉及到的研究对象是管理活动中最基本、也是最难把握的一种类型——企业经营管理人员,即从事企业生产或经营管理工作的人员。由于 的存在,故本题选择B。 4、当发文单位与主要受文单位是不相隶属的关系时,能选取()的方式进行行文。   A:下行文   B:平行文   C:越级行文   D:上行文 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。所谓上下行文是指上一级机关和上级机关之间的一种发文,一般只在本地区范围内使用。 公文的行文方式可分为上行文、平行文和下行文,这三种方式均可用于描述文件的位置和结构。它是下级机关在上级机关的指导下所形成的具有一定约束力的文字材料,通常用“本”字表示。在 A项错误中,下行文指上级领导机关或业务主管部门对所属下级机关的一种文书形式,包括但不限于命令、决定、决议、通报、批复等。由于上级机关或主管部门在发文时要求下级机关照办,而下级机关却不一定照办,因而就出现了上下左右不同级别之间的行文问题。在文中, B项所指的行文方式为平行文,指的是同级机关或不相隶属、缺乏领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种文书形式,主要包括函件、通知、通报、纪要等内容。在实际工作中,有些上级机关或下级政府的发文往往是越级行文而不是一级以上逐级转发。在行政管理中,存在一种越级行文现象,即下级机关越过自