2024年浙江省温州市医疗保险管理中心招聘4人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省温州市医疗保险管理中心招聘4人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、根据公文内容的重要程度，公文密级分为（）。
  A：特秘、绝密、秘密
  B：机密、保密、秘密
  C：绝密、机密、秘密
  D：绝密、加密、机密
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。因此，本命题要求考生能准确理解文件内容、掌握相关知识、正确使用国家法律法规。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定:“（二）密级和保密期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注‘绝密’‘机密’‘秘密’和保密期限。”由于此题涉及到国家秘密，因此在解答时一定要认真审察题中有关内容。由于
的存在，故本题选择C。

2、根据内容和作用，函的分类最准确的为（）。
①商洽函
②询问答复函
③求批审批函
④陈述函
⑤建议函
  A：①②③
  B：①④
  C：②③⑤
  D：①③⑤
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。函是一种常用的文体。
函件适用于非隶属机构之间的协商工作，包括问题的询问和回答、请求批准和审批事项的答复。公函是一种具有一定法律效力的文书形式。函件可从多个角度进行分类，其中
（1）根据其性质，可分为公函和便函两类。便函用于临时公务事务的来往，是一种非正式公文。公函是机关单位进行官方公务活动往来时使用的一种文书；公函具有很强的政治性、严肃性和强制性。为了处理日常事务性工作，我们提供了一种便函，它不属于正式公文，也不需要公文格式的要求，甚至可以不使用标题和发文字号，只需注明机关单位名称和成文日期，并加盖公章即可。发函即是向上级或下级机关发送有关公务事务方面的信函，包括一般的书信、电邮以及传真等。
（2）根据发文目的的不同，可将其归为发函和复函两类。复函则是主动提出了私事事项而发送的函。该函件是一份主动提出公务事项的文书；其中，以主动提出私事事项的方式发去信件的称为主动函。回复对方的函件即为复函。
（3）根据其内容和用途的不同，可被划分为商业洽谈函、询问回复函以及请求批准的审批函。商洽函，是一种用于促进不同机构之间就人事调动、参观学习、学术讲座或业务指导等事宜进行商谈的有效工具；求批审批函一般为问答式，适用于有一定权限的部门行使其职责范围内的具体工作事务。对于处理公务中不明确的问题，我们可以使用询问答复函来提供咨询和答复，其行文方向并不固定，同时也可以根据隶属关系进行灵活运用；这三种函式都是以书面形式为载体，具有传递信息功能，但它们在内容上又有一定差异。请提交一份审批函件，以供向无隶属关系的主管部门申请批准或回复审批事项。问答类公文具有较强的灵活性、变通性、多样性等特点，因此在具体运用时必须根据不同情况灵活掌握其写作要领。由于
的存在，故本题选择A。

3、通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察公文的文体类型。这里的“通报”是指向上级机关报告自己在某项工作中取得成绩或发现问题时发布的通知。《党政机关公文处理工作条例》第八条规定,“通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”本试题是对现行国家行政机关常用的几种文书种类进行比较分析。
故本题正确。在具体应用时，有必要对其进行适当的简化与限定。
；

4、以下哪个选项是传统组织所没有，但现代组织所具有的特征（）。
  A：团队导向
  B：等级关系
  C：命令导向
  D：永久性职位
正确答案选项：A
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。它是由若干相互独立、功能相同的部分构成一个有机系统而形成的一种相对稳定的组织形式。
传统组织作为人类组织管理的一种惯例，贯穿于整个组织结构之中。本试题以团队作为研究对象，考察了团队成员如何进行知识共享从而实现团队整体利益最大化目标。为了适应新的经济社会发展的变化，现代组织不断进行组织结构的优化和升级，以适应不断变化的环境。在团队导向中，强调个人在组织中发挥自身作用，从而推动团队整体能力的最大化和发展。在传统组织中，为了实现人员管理的合理高效，已经建立了等级制度，以确保上级对下级进行有效的管控，从而实现整体效能的最大化。在传统组织中，已经存在着一种命令导向的错误，即强调上级对下级权威性的体现和效率的提升，这种错误在
C项中得到了体现。本研究通过分析上述三种错误类型，发现其产生原因与我国公务员考核机制相关，因此提出相应对策以完善现行考核制度，从而实现绩效考核目标。在行政组织中，由于D项错误的存在，许多常规工作需要在常设内部机构内进行，并由相应的配属人员负责跟