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2024年浙江省杭州市余杭区引进高层次紧缺专业人才35人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、为了保证管理控制系统的有效运行,从根本上说,管理者应该长期关注的主要是()。   A:严加控制有关人员   B:对有关人员重奖重罚   C:与有关人员亲密相处   D:增强有关人员对组织目标的认同感 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察与管理学相关的知识领域。如在某单位建立了一个由若干人组成的领导班子,并通过一定程序进行监督和检查,但没有达到预期目的时,该领导就会受到相应的处罚或撤职。对于管理控制系统的有效运行,单纯的错误和严格控制相关人员并不能确保其正常运行。在奖励方面要注意公平原则,在惩罚方面应视情况而采用不同方法。对于管理控制系统的有效运行,提高有关人员对组织目标的认同感是一种重要的方式,然而,在此过程中,我们必须保持适度的奖惩机制,不能过度强调奖励而忽视惩罚。与相关人员建立亲密关系,是提高其对组织目标的认同度的一种有效方式,而非简单的错误行为。本研究在理论和实证分析基础上提出了相关建议。为了确保管理控制系统的有效运行,管理者必须持续关注并加强有关人员对组织目标的认同感,这是至关重要的。在企业中,管理者和下属之间由于缺乏良好的关系,往往容易产生冲突和对立,从而影响了工作绩效。由于 的存在,故本题选择D。 2、公文中,指示的特点不包括:   A:内容广泛,具有普发性   B:具有强制约束作用   C:作者广泛,不限制发权限   D:具有较强的时效性,强调及时快捷 正确答案选项:C 解析:本次考试将对公文的文体进行考察,并在其中选取错误项。因此,正确运用指示就显得特别必要。该指示具有显著的指导性和政策性,能够对某项重要事项和工作产生至关重要的决定性影响,从而确保其顺利进行。指示是由上级机关根据本单位或所属地区的实际情况而制定并颁发的一种文件。上级领导机关所颁布的重要公文,旨在为领导提供指导性的指引。本文拟从我国现行宪法和《行政诉讼法》有关规定入手,探讨一下如何正确使用指示这一文种来规范政府行为、保障公民自由裁量权,以保证政令畅通,推动各项事业健康发展。该指导原则旨在为下级机关的工作布置和工作活动阐明提供指导,只有国家党政机关方可使用,而其下属行政机关则无权使用。本文拟就指示在日常办公中如何正确运用作一点粗浅探讨。由于 的存在,故本题选择C。 ; 3、企业宏观营销环境因素不包括()。   A:经济环境   B:社会文化环境   C:竞争环境   D:人口环境 正确答案选项:C 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。它是由多种环境因素构成的综合体系,其中包括了国家政策、自然地理环境以及社会经济条件等方面。企业在营销活动中所面临的宏观环境,是由市场机会和环境威胁所构成的主要社会力量。宏观营销环境可以分为内部因素和外部因素两大类。通过对宏观营销环境的深入分析,我们可以更全面地认识到企业营销所处的社会环境和变化,并通过积极的营销努力来适应这些变化,从而实现企业营销目标。其中人口学特征、经济学特征、政治法律特征、社会文化特征对企业营销有直接的作用,而自然环境、科技环境则对其产生间接影响。宏观市场营销的环境因素涵盖了人口、经济、政治法律、社会文化、自然环境和科技等多个方面的分析。政治法律环境是指国家制定或认可的法律法规以及与之相配套的各种政策体系。企业的营销活动受到多种环境因素的影响,其中包括但不限于收入、消费、产业结构、经济增长率、货币供应量、银行利率和政府支出等,但收入和消费结构对营销活动的影响最为显著。社会文化环境具有相对稳定性和长期性,它直接或间接地作用于人们的心理与行为。B项正确,社会文化环境指的是在一种特定的社会形态下,人们已经形成了一系列关于价值观念、宗教信仰、风俗习惯以及道德规范等方面的综合体系。由于企业所处的社会文化环境与企业所从事的经营管理密切相关,所以社会文化环境对企业市场营销具有重大而深远的影响作用。每一家企业都处于其独特的社会文化背景下,因此,企业的营销活动不可避免地受到所处社会文化背景的制约和影响。一、市场营销战略的选择与确定要想成功地开展市场营销工作,就必须根据所处环境的特点来制定适合于自身发展的市场营销战略,并以此为基础进行相应的管理和控制。因此,企业应当深入了解和分析社会文化背景,针对不同的文化背景制定相应的营销策略,并策划多样化的营销活动。只有在消费者需求发生变化时才能成为企业的外部环境因素。C项错误,竞争环境指的是营销经理必须面对的竞争者数量和类型,以及竞争者参与竞争的方式。然而,竞争环境并非对企业营销活动产生市场机会和环境威胁的主要社会力量,也不是企业宏观营销环境因素