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2024年浙江省宁波市镇海区房地产管理中心编外招聘1人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、下列选项中既可以下行,也可以上行或平行的文种是()。   A:报告   B:通告   C:意见   D:批复 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察公文的行文关系,着重考察读者对其所涉及的知识和技能的理解程度。下面结合具体试题分析解答如下。 A项:错误,报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回应上级机关的询问,是一种向上行文的表达方式。不属于上行文的情形,如请示、指示等都属上行文。 B项:错误,通告适用于在特定的范围内公布应当遵守或广为人知的事项,是下文。 C项:具有典型性的“三不限”文种,可供选择下行、上行或平行,以表达对重要问题的见解和处理方法。 在D项中存在错误,因此需要对下级机关请示的事项进行批复。由于 的存在,故本题选择C。在公文中,“不同意”一般用于表示一种态度,即认为对方违反了法律、法规或规章等规定而不能执行,或者认为自己没有能力完成工作任务而拒绝执行。 2、根据管理者的精力、知识、经验等条件的限制,在管理工作中应控制一定的()。   A:管理幅度   B:管理层次   C:管理效能   D:管理难度 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。它主要考察在一个单位中所有成员对该机构或部门的工作贡献大小和责任轻重。根据 A项的规定,一个领导者所直接领导的下属人员数量是管理幅度的一个关键因素。如果管理者能根据实际情况适当提高或降低自己的权力程度,则可以更好地为本单位服务。由于受限于其精力、知识、经济等条件,任何一位领导人员在有效地领导下级人数方面存在着一定的局限性,一旦超出一定的限度,就无法实现具体而有效的领导。它既包括一般意义上的管理者与被管对象间关系,也包括管理职能机构内部的上下级关系,还包括各职能部门及管理人员的分工情况。 B项错误所涉及的管理层级,指的是组织中最高主管和作业人员之间设置的管理职位层级结构。管理效能是管理者为达到管理目的而采取各种管理手段后取得的成效或效率。在实现管理目标的过程中,管理部门所展现出的能力和所获得的管理效率、效果、效益的综合表现,构成了管理效能的重要组成部分。因此,对企业管理人员而言,”管理“与”管理效能“都具有非常重要的意义。”作为衡量从事管理工作成果的尺度,它是管理系统整体表现的综合体现。它体现了管理者对工作任务及环境条件的适应能力。 D项错误,是指在管理过程中所遇到的各种挑战和难题,这些挑战和难题需要我们付出更多的努力和时间来克服。由于我国目前还没有建立起科学有效、切实可行的考核指标与评价体系,因而对企业管理人员和专业技术人员进行绩效考核时存在很大困难。由于 的存在,故本题选择A。 3、事业单位最基本、最鲜明的特征是()。   A:服务性   B:收费制   C:营利性   D:提供精神产品 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。在社会主义市场经济条件下,事业单位的性质和任务决定了其具有不同于企业单位和政府机构的功能特征。 事业单位,是由国家机关或其他利用国有资产举办的社会服务组织,旨在为社会公益事业提供教育、科技、文化、卫生等方面的支持和服务。在事业单位中,公益性是其功能特征之一;2项服务;③知识密集性强;从经济学角度分析,我国目前的行政事业型单位,在公益性方面有一定优势,而在经营性方面存在不足,这也就导致了收费模式的不同。④公立公共有性。在“公益性”这一问题上,我国政府一直坚持以经济建设为中心,这就决定了事业单位不能完全按照市场经济规律进行运作。事业单位的最基本、最显著的特征在于其以服务为导向的运营模式。本部分在对我国事业单位性质进行分析之后指出了当前我国事业单位改革存在的问题。企业的运营特点主要体现在收费制和营利性上,而与事业单位无关,这是与 B、C项错误相关的问题。“非物质文化遗产”这一概念具有丰富内涵,它不仅包括有形遗产、无形遗产、传统技艺等内容,而且还包括知识形态和社会记忆形态。精神产品的提供是一种文化产出和产品,无论是事业单位还是企业,都可以提供此类产品,但并非事业单位的基本特征。由于 的存在,故本题选择A。 4、()是一项重要的经济监督制度,其中一个主要内容是审查监督各级政府机关的经济计划、预决算的编制和执行情况及财务收支状况,检查财经工作中的违法违纪行为,是行政监督的一个重要任务。   A:社会监督   B:立法监督   C:司法监督   D:审计监督 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。 A项错误,社会监督是指各社会组织和团体以及公民以监督主体的身份,对行政机关及其