现代企业管理激励机制的研究学生定稿本科本科毕业论文.doc

毕业论文

题目：现代企业管理激励机制的研究

学生姓名张达指导教师戴媛

二级学院人文学院专业行政管理

班级2005级行政管理学号0502110210
（法律事务）

提交日期2009年5月8日答辩日期2009年5月16日

2009年5月8日

金陵科技学院学士学位论文目录
I

目录
中文摘要…………………………………………………………………………Ⅱ
英文摘要…………………………………………………………………………Ⅲ

前言……………………………………………………………………………（1）
1现代企业管理激励机制的理论概述………………………………………（1）
1.1企业管理激励机制的含义及组成要素………………………………（1）
1.2企业管理激励机制的类型及逻辑关系………………………………（2）
2现代企业管理激励机制的现状分析………………………………………（2）
2.1构建现代企业激励机制的一些思考…………………………………（3）
2.2建立有效的企业管理激励机制的必要性……………………………（4）
2.3建立有效的企业管理激励机制必须认真贯彻的原则………………（4）
3现代企业管理激励机制需要解决的问题…………………………………（5）
3.1企业管理中存在的问题………………………………………………（5）
3.2当前企业管理激励机制存在问题的成因……………………………（6）
4建立有效的现代企业管理激励机制的具体措施…………………………（7）
4.1解决企业管理激励机制中问题的具体方式…………………………（7）
4.2建立有效的企业管理激励机制要注意的具体事项…………………（8）
结语……………………………………………………………………………（10）

参考文献………………………………………………………………………（11）
致谢……………………………………………………………………………（12）

金陵科技学院学士学位论文中文摘要
Ⅱ

现代企业管理激励机制的研究

摘要

作为一个现代企业,为了适应我国市场经济体制的发展，必须在企业管理中不断深化改革，选择合理适合企业自身需求发展的管理机制，其中激励机制起到很重要的作用，如何使激励机制在企业管理中发挥其积极有效的作用，成为现代企业管理中的研究重点。本文就现代企业管理中对激励机制的研究，提出其对管理中所起到的作用，并就激励机制的运用提出了改革措施。
关键字：企业管理；激励机制；改革措施；

金陵科技学院学士学位论文英文摘要
Ⅲ

ModernEnterpriseManagementIncentiveMechanism

Abstract

InamodernenterpriseinordertoadapttothedevelopmentofChina'seconomicsystemmustbecontinuouslydeepeningthereformofenterprisemanagement,selectareasonabledemandforthedevelopmentoftheenterprise'sownmanagementmechanism,inwhichincentivesplayaveryimportantrole,howtomakeintheenterprisemanagementincentivetoplayitspositiveandeffectiveroleasanenterprisemanagementinmodernsociety,thesubjectofstudy.Thisarticleonthemodernenterprisemanagementincentivemechanismforresearchonthemanagementoftheroleanduseofincentivesputforwardreformmeasures.

KeyWords:BusinessManagement；Incentivemechanism；Reformmeasures

金陵科技学院学士学位论文前言

现代企业管理激励机制的研究

前言
现代企业管理机制大致由激励机制、竞争机制、保障机制、风险机制、更新机制、监控机制等部分组成，其中激励机制处在非常重要的位置。所谓激励就是指激发鼓励，通过激励调动员工的积极性，勉励全体员工向期望的方向努力。激励是持续激发人的动机的心理过程，它为人的行为提供动力。为了有效激发员工工作积极性，提升企业效率，激励机制是当前“以人为本”管理思想中最重要的问题之一，已形成了一套较成熟的理论体系。但根据管理的权变理论和情景理论，不同的组织、不同的历史时期，其激励的动因及相应的机制有