2024年浙江省台州路桥区委宣传部招聘编外1人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省台州路桥区委宣传部招聘编外1人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、娇娇是某服装公司的一名设计总监，为了解最新时尚趋势，她出席了由某品牌举办的一场盛大酒会。根据明茨伯格的管理者角色理论，娇娇主要担任的角色是（）。
  A：传播者
  B：领导者
  C：信息监听者
  D：发言者
正确答案选项：C
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。其中，信息沟通是指企业内所有人员之间进行有效联系和交换信息，以达到共同决策的过程。在明茨伯格的管理者角色理论中，
指出，管理者在人际交往、信息传递和决策制定等方面扮演着至关重要的角色。在人际交往方面，涉及到挂名首脑、领袖和联络者等多个角色；决策制定方面包括决策者和执行者。在信息传递的过程中，监听者、传播者以及发言人都扮演着至关重要的角色；在这一过程中，由于传播内容不同，传播者会根据自己对信息的理解选择适当的方式进行信息反馈。在制定决策方面，需要具备企业家素养、驾驭混乱局面的能力、有效分配资源的能力以及善于进行谈判的技巧。在
A项错误中，传播者有责任将从外部人员和下级处获取的信息传递给组织的其他成员，以确保信息传递的高效性和准确性。这就产生了“信息失真”问题。一些信息涉及到客观事实，而另一些则是对有影响力的人物的各种价值观点进行了解释和综合组织。在某些情况下，这种错误倾向可能会造成重大失误或危害社会。本文所述内容与主题不符。在B项错误中，领导者肩负着激励和动员下属、负责人员配备、培训和交往等重要职责。领导者只提供必要的信息以使自己能做出恰当决定。本文所述内容与主题不符。如果信息传递过程中出现了失误或差错，就会影响到组织目标实现的可能性。
C项正确，信息监听者渴望获取各种特定的信息（其中许多是实时的），以便更全面地了解组织和环境的本质。不符合题语要求。娇娇，作为服装公司的设计总监，出席酒会以获取最新时尚趋势，她是组织内外信息的核心枢纽，展现了她的智慧和洞察力。作为产业方面的专家，发言者有责任向外界发布有关组织的计划、政策、行动结果等信息，以弥补其在
D项错误方面的不足。在会议结束后进行讨论时，由于时间紧迫不能及时反馈给参会人员。本文所述内容与主题不符。由于
的存在，故本题选择C。

2、下列案例中，体现了行政领导主观能动性的是（）。
  A：A市的领导在每次作决策前都要认真思考
  B：B市的领导在分析问题时总是以事实为依据
  C：C市的领导在作决策前，总是喜欢采纳群众的意见
  D：D市的领导在选拔人才时总是选用自己的亲信
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。这是对领导科学和领导艺术的要求。在遵循客观规律的前提下，领导行为是一种发挥主观能动性的过程，需要同时尊重客观规律和主观能动性的平衡。“领导干部一定要树立科学发展观和以人为本思想”是一个很好地说明。在A市的决策过程中，行政领导的主观能动性得到了充分的体现，这表明A市的领导在每一次决策之前都必须进行深入的思考。B市领导在选项表述中体现了对客观规律的尊重和实事求是的态度，这一点在
B项错误中得到了充分的体现。C市领导对群众意见的重视在选项表述中得到了充分体现，这一点在
C项错误中得到了体现。这三个问题都是在对某一事物的认识上存在片面性和局限性所造成的。D市领导任人唯亲、思想不端正，这一点在选项表述中得到了充分的体现，然而在
D项错误中却有所体现。从调查问卷结果可以看出，本研究的调查结果与实际情况基本吻合。由于
的存在，故本题选择A。

3、适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问的公文种类是（）。
  A：报告
  B：意见
  C：函
  D：批复
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。因此本部分主要是针对上一级领导对下级传达贯彻文件精神时如何运用公文进行答复问题而设置的题型。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十款规定，汇报工作、反映情况、回答上级机关的询问均适用于此。本题型主要涉及公文写作中关于材料的收集与整理以及行文格式等方面内容，要求考生掌握和运用这些知识来指导自己的写作实践，并能正确地进行表达。由于
的存在，故本题选择A。

4、《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》指出，加强对社区工作者的（）培训，提高其依法办事、执行政策和服务居民能力，支持其参加社会工作职业资格评价和学历教育等，对获得社会工作职业资格的给予职业津贴。
  A：学历
  B：职业
  C：教育
  D：技能
正确答案选项：C
解析：本题旨在探究社工所需具备的专业知识和技能。这说明我国将社会工作纳入国家公务员管理范畴是大势所趋