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2024年浙江湖州长兴县事业单位统考招聘46人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、作为行政相对人,任何人、任何组织、任何团体不得阻碍政府职能的正常行使,这体现政府职能的()。   A:公共性   B:法定性   C:强制性   D:扩张性   E:职能性 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。它既包括政府组织及其工作人员所从事的活动范围和方式,又包括它们与公民之间的关系,以及由此而产生的相互制约关系和影响因素等方面的内容。 政府职能,作为国家管理的执行机关,行政主体在依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时,应当承担相应的职责和发挥相应的职能。政府是一种公共权力机构,它通过制定法律来行使这种权利。 政府职能所具备的特质之一,在于其具有广泛的社会参与性质。在一定条件下,它可以被改变或取消。国家日常公共事务的处理是政府职能的重要组成部分,其根本目标在于为所有社会群体和阶层提供广泛、公正、高品质的公共服务。因此,对我国而言,转变政府职能既要考虑到经济发展阶段和国情特点,又不能忽视政治体制改革进程和国际政治经济环境等因素。(2)法律规定的性质。政府的一切行为必须在宪法和法律的规范下进行,这些规范明确了一个国家政府职能的边界,从而确保公共行政的合法性。(3)可实施性。作为国家意志的贯彻和执行机构,政府的职能具有显著的履行能力。(四)强制性。国家强制力是支撑政府职能的重要力量,其所具备的强制力是不可或缺的;政府职能的正常行使不应受到行政相对人的干扰。(五)动态性。政府的职能在不断变化,这取决于市场经济条件下政府与市场关系的动态性、政府与社会关系的力量对比以及政府与自然界的关系演变,这些因素共同塑造了政府职能的演变轨迹。(6)具有拓展性。随着现代社会中公共事务和公共问题的不断增加和复杂化,以及公众需求的日益多元化和个性化,政府的职能范围不断扩大,涵盖了社会各个领域。由于 的存在,故本题选择C。 2、下列哪项不属于内部选拔制度的优点?()   A:误用人才的风险小   B:有利于鼓舞和维持组织成员士气   C:任职者能够较快地开展工作   D:有利于缓和内部竞争之间的紧张关系 正确答案选项:D 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。通过建立一套科学、公正、公平的选人机制,来保证每个人都能在合适的位置上充分发挥自己的能力与潜能。 内部选拔是一种基于员工胜任力的岗位分配策略,旨在为企业内部员工提供最优的职业发展机会。内部选拔使每个人都能充分参与到企业经营管理活动中来,并根据个人在各方面所具有的能力来确定自己在本部门、本单位或整个公司中的位置。 ABC项得当,内部选拔的主要优点在于激发员工的工作热情和主动性,从而提高工作效率。内部选拔机制为组织内的员工提供了重新调整职位和开拓新发展空间的机遇,从而激发了员工更积极的工作态度,最大程度地发挥了组织现有的人力资源。这种竞争会导致员工更努力地完成自己的任务,从而提高工作效率,促进组织发展。2.确保招聘工作的准确性,有助于维护选拔的公正性。组织内部的求职者已在组织中任职一段时间,组织对其的了解程度高于外聘者,并可采用多种方式对其进行全面深入的考察和评估,以确保其能够胜任相应职务。3.有助于迅速启动求职者的职业生涯。被聘者在组织内部的成长历程,使其对组织的目标、文化、制度和结构有了深入的了解,并对组织的各种情况了如指掌,从而能够快速适应新的职位和工作,与外部人员相比,可谓是游刃有余。在企业内部选拔制度中,引入竞争机制来选拔后备人才,可能会引发员工之间的竞争,因为D项错误存在于此。由于 的存在,故本题选择D。 3、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》规定,事业单位的招聘,资格审查工作由()负责。   A:主管部门或招聘实施单位   B:主管部门或使用单位   C:用人单位或招聘实施单位   D:用人单位或主管部门 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。在对单位内部管理要求上也有明确规定,“各部门、单位要加强对本系统内人员的教育培训,提高其素质。” 《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》规定:“要严格资格审查工作。用人单位或主管部门要严格按照有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行资格审查。资格审查标准要严格统一,不得随意放宽招聘岗位条件。”本题旨在通过对现行事业单位人员聘用办法及相关法律法规、规章等文件中关于任职要求方面条款的解读,明确事业单位人员聘任原则与基本规范。由于 的存在,故本题选择D。 4、下行文是指上级机关向其所管辖的下级机关行文,下列属于下行文的是()。   A:请示   B:报告