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2024年浙江杭州桐庐县医疗卫生单位招聘69人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、()是指一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位和工作人员的数目。   A:管理层次   B:管理幅度   C:管理难度   D:管理级别 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。管理幅度是对各级行政机关、部门、机构及管理人员在一定时期内承担的任务进行分配时需要考虑的因素。 A项错误所涉及的管理层级,是指从组织的最高主管到作业人员之间所设置的层级级别,用以管理组织的各项事务。在此不讨论该问题。所选方案与题意存在不符之处。管理幅度是对管理范围内每一个具体岗位、部门及个人在完成任务过程中发挥作用大小的衡量指标。在 B项中,所指的管理幅度是指直接由一级行政机关或一名上级领导者领导和指挥的下级单位和工作人员的数量。该选项与题意相符。对于 C项错误,其管理难度在于其实施过程中存在一定程度的复杂性,同时对其效果进行评价也颇具挑战性。在实际中由于主观或客观等原因造成选项与题意不相符时,管理者就会感到很棘手,甚至束手无策。所选方案与题意存在不符之处。根据不同的组织机构设置了相应的管理层次,并按照这个层级进行分级考核。在事业单位中,存在一种独特的等级划分制度,即管理级别,它可以纠正 D项错误的问题。这种等级分类体现了国家对不同类别人才所规定的工作条件和要求,它反映着人们在社会生活中对自己能力大小的认识程度和行为方式,具有很强的客观性和实用性。通常情况下,从低到高,从十级、九级一直延伸至一级,是一种常见的等级结构。有条件或不完全符合命题者要求,但在实际工作中却经常发生,所以必须引起足够重视并加以防范。所选方案与题意存在不符之处。在考试中,考生往往由于答题不仔细或答非所问而造成漏答的情况发生。由于 的存在,故本题选择B。 2、关于公告和通告的区别,说法错误的是()。   A:公告的告启面广;通告的告启面相对较窄,只是面向“一定范围内的”有关单位和人员   B:公告通常是宣布某些重大事项时才用,通告则适用于各级行政机关和企事业单位   C:公告要标出单位或事由;通告标题一般标发文机关和文种   D:公告用于向国内外宣布重要事项或者法定事项;通告是在一定范围内遵守或周知的事项 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。“通告。适用于用书面形式对需要传达和告知的信息作出解释、说明的文件。 《党政机关公文处理工作条例》规定:“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”“通知、指示。适用于发布有关规章或者决定等情况下的通告。”“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”根据定义, A项所涵盖的信息范围比通告更为广泛,因此公告的告启面比通告更为广泛。对于 B项,公告一般仅在宣布重大事项时使用,而通告则适用于各级行政机关和企事业单位,以确保信息的准确性和及时性。通告内容与发布目的不一致时,应标明该项目的主要依据、背景情况以及对社会产生的影响等,必要时应注明其是否由上级批准。在公告标题中,若出现C项错误,则需注明发文机关和文种,有时只需标注文种即可;若标题中未注明发文机关名称,则必须在结尾署名;通常情况下,公告的标题需要明确注明所属单位(即发文机关)或相关事件的原因。通告内容须符合法律规定。在宣布重要事项或法定事项时,公告所涉及的D项是正确的;通告是一项在特定范围内得到遵守或广泛传播的事宜。由于 的存在,故本题选择C。 3、最典型的事前行政监督是()。   A:质询   B:听证会制度   C:人大代表视察   D:国政调查 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。质询可以作为一种正式的问责制度,也可视为一种非正式的问责机制,它既能促进立法和司法过程中对违法失职行为的纠正与预防,又能促使政府官员提高自身素质。在政府行政活动中,立法机关议员以书面或口头方式向政府首脑或部长提出问题,要求其即席或书面答复,这种行为被称为A项错误。因此,质询也被称为事前监督。质询常常引发广泛的辩论,并在政治层面上产生深远的影响。这种监督主要表现为对行政人员及其工作情况进行检查与评价。在行政管理机构进行行政决策、开展行政行为之前,进行监督的过程被称为事前监督。听证是一种民主程序。听证会制度是一种典型的预先监督方式。听证包括法律上的、政策上的和技术层面上的三种类型。根据相关规定,立法机关、国家行政管理机构和若干行政事业性单位会召集社会各阶层、当事人或相关受益人、受害者进行交流、沟通的会议,即听证会。一般情况下,听政方式包括立法、价格、决策和调查等多种形式。在我国现行法律