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2024年浙江宁波慈溪市委办公室招聘编外用工历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、下列对“精益”管理思想的描述,不正确的是()。   A:精益思想崇尚流动   B:精益注重消除浪费   C:精益强调持续改进   D:精益防止人为失误 正确答案选项:D 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。如今,随着全球化和信息技术的发展,全球经济一体化进程加快。在20世纪80年代,日本丰田发明了精益生产方式,这种生产方式不仅提高了日本汽车的质量和成本优势,还让美国汽车望尘莫及。日本已成为世界汽车工业的中心,吸引了众多汽车制造商的目光。在当今全球经济一体化、信息化时代,如何利用现代信息技术实现精益化生产和提高竞争力?精益思想深刻总结了精益生产中蕴含的全新管理思维,并将其推广至制造业以外的所有领域,特别是第三产业,将精益生产方法拓展至企业活动的各个方面,不再局限于生产领域,从而激励管理人员重新审视企业流程,消除浪费,创造更多价值。本论文主要对汽车零部件企业的成本控制进行分析研究,在此基础上提出一些建议和措施,以提高我国汽车零部件制造企业的竞争力。由于 的存在,故本题选择D。 2、“名人广告”“名流公关”是利用了知觉偏见中的()。   A:晕轮效应   B:刻板效应   C:首因效应   D:近因效应 正确答案选项:A 解析:本题旨在探究管理学的根本原则。它是指由于某种原因而使他人的某些特征产生一种偏向性的认识倾向,进而形成了自己与别人之间的一种心理定势。在人际知觉中,出现了一种以点为单位的概面或以偏概全的主观印象,这种印象被称为晕轮效应,也被称为成见效应、光圈效应、日晕效应或月晕效应,而A项是正确的。这种由点到面、由表及里的感觉过程叫做“晕轮感”。当一个人的某种品质或物品的某种特性给人留下深刻印象时,人们对其其他品质(或相关事物)或其他特性的评价也会从片面的优点扩展为全面的优点。“晕轮效应”,是一种心理现象。这种对房屋和周围环境充满爱意的情感,就像太阳和月亮的光环一样向周围扩散、弥漫,因此人们形象地称之为“晕轮效应”。晕轮论是心理学中一个重要理论之一。名人备受消费者青睐,因此他们对所代言的产品也留下了深刻的印象,这种现象被称为晕轮效应。它与认知心理学中的首因效应相对应。在对事物形成的一般看法和个人评价中,存在一种刻板效应,即错误地认为某一事物应该具有其特定的属性,而忽视了其个体差异。该效应与题干表述相符。该效应与题干所描述的情况存在差异。这种效应在人与人之间最明显地表现为“先熟悉后陌生”现象,即先认识到对方比自己好或更有魅力,然后才产生好感,甚至喜欢上对方。在交往关系中,若出现C项错误或首因效应,即交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,即“先入为主”所带来的效应。该效应与题目内容无关。该效应与题干所描述的情况存在差异。该效应与题干描述一致。在D项错误中,近因效应指的是最近出现的刺激物对心理印象形成的影响。在阅读材料时如果能注意到这一现象,并加以利用,会收到意想不到的效果。该效应与题干所描述的情况存在差异。由于本研究只对实验现象进行了分析,没有进一步探索其作用机制,故对结果不做结论性解释。由于 的存在,故本题选择A。 3、办事机关是直接受领导机关领导,并直接为领导机关辅助和服务的办事机构,下列属于其主要任务的是:   A:处理本级行政机关的综合性事务   B:完成上级行政机关交办的其他工作任务   C:调查研究,了解情况,为领导机关出谋划策   D:检查、督促下级行政机关贯彻执行上级行政机关的法规、政策和指示 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察考生对于管理知识的掌握情况。它一般由综合科、办公室组成。各级政府办公厅(室),作为直接受领导机关领导并为其提供辅助和服务的办事机构,承担着重要的职责。因此,本命题涉及到了行政组织这一特定事物,即在一定时期内行政机构中具有相对独立性、有独立法人地位、行使国家公务的国家机关及其工作人员所组成的一种社会系统。该职位的主要职责在于协助行政首长处理特定事项或本级行政机关的综合事务,以支持领导机关的正常运转。在我国现行体制下,”办“与”管“有区别,但都是一种管理型机构。由于 的存在,故本题选择A。它既包括直接行使国家行政权力的国家机关,也包括由这些国家机关组成并受它们制约的社会团体、人民代表机构和其他群众团体。根据其权力特点、管理范围、工作性质、职能和作用等方面的差异,行政组织可被归为六种类型,其中包括领导机构。它既具有国家机构的一般特征又有自己特定的功能与职责要求,因而也被称为中央政府或最高行政长官。各级行政首脑机关,作为各级政府的决策和指挥中心,承担着对辖区内行政工作