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2024年浙江宁波市鄞州区东柳街道招聘编外人员3人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、关于公文复印件的说法,正确的是:   A:公文复印件不能作为正式公文使用   B:公文复印件自始无效   C:公文复印件能作为正式公文使用   D:公文复印件加盖复印机关证明章后能作为正式公文使用 正确答案选项:D 解析:此题旨在考察公文的撰写技巧。在实际工作中,我们经常见到的公文有正本与副本两种形式。公文正本或正本的完整或部分外形特征,可以通过复制副本来再现。另一种是复份文件,该类副本与正本一样,也能反映出被复制文书的全部特征,可用于抄送机关和存档备查。有两种副本可供选择:一种是公文的复制本(例如复印本),由于其无法复制公文的全部特征(例如负责人的亲笔签名),因此不具备正式公文的法定效力,只能作为备查之选。在办理公务中,我们常常会遇到一些需要复制或复印的文件,但因没有原件可供利用,往往采用“加盖”、“盖章”等方法来解决这一问题。一种制作方式为复制正本的副本,与正本一同制作,两者完全相同,具有正式公文的法定效力,可用于送交抄送机关或留存备查。在我国,公文复印件一般采用“原件+复写”的方式保存。公文的正式使用需要经过复印机关证明章的加盖。二是与原稿相同的副本,该类副本可用于原件以外的场合。由于 的存在,故本题选择D。在办理文书、档案等业务工作中,经常要对文书处理部门的公章进行盖章和复盖。 ; 2、下列关于公文写作用语说法有误的是()。   A:称与自己有关的事物可用“我”“我局”等   B:平行文中,称与对方有关的事物可用“敝”“敝部”等   C:上行文中,称与对方有关的事物可用“贵部”“贵单位”等   D:公文中对于间接称呼有关的事物可用“该同志”“该单位”等 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。“我”和“本”是两个不同性质的词语。在公文中,与自身相关的事物通常被描述为“我”、“本”,例如“我省”、“我部”、“我局”、“本公司”、“本会”等,而这些描述是正确的。如称与上级有关的事或表示对上级负责等。 B项错误中的“敝”一词,是用来形容与自身相关的事物的谦词。在行文中还可适当使用表示尊敬语气的词语,如“我们”、“你们”、“你们们”等。在平行的文章中,我们应该使用敬辞“贵”,例如“贵部”、“贵局”、“贵市”、“贵会”、“贵社”、“贵公司”、“贵单位”等,以表达我们对您的尊敬之情。下行文多用“贵”字,如称与对方无关的事可叫“该”.上下文均可加引号。在上述文本中,我们可以使用“贵部”、“贵单位”等词汇来描述与对方相关的事物,以表达我们的意思。在具体行文时可以采用不同形式,但都要注意使用得当。在公文的中间称呼中,若涉及到相关人员或单位,通常会使用“该”一词,例如“该同志”、“该人”、“该地区”、“该单位”等,以准确地表达其含义。在文内对一些名词作定语时,应注意其前后是否有修饰关系。由于 的存在,故本题选择B。 3、某事业单位领导多次在公开场合称赞员工为单位作出的巨大贡献,这属于领导的()。   A:奖赏性权力   B:感召性权力   C:法定性权力   D:惩罚性权力 正确答案选项:A 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。奖励性权力是指当下属对组织有了良好的贡献时给予相应的奖励,并得到认可和尊重所形成的一种权力。根据 A项规定,领导者享有奖励、加薪、晋升、表彰、理想工作安排以及其他令人愉悦的权利。题干中没有出现奖励性及感召功能,说明题干表述不确切,题目答案有误。在公开场合中,该领导对员工的贡献给予了高度赞扬和奖励,这是一种具有奖励性质的权力,对应于领导的权力。题干该领导者在公开场所赞扬自己所做的事情,属于感召奖励,对应领导的感召性权力。在B项错误中,感召性权力指的是领导者因其吸引他人的个性、品德和作风而引起他人的赞赏、认同和钦佩,从而使其自愿服从并追随。题干没有反映出来。领导行为不属于“权力”范畴。在组织机构中,由于所处的职位而具有的法定性权力,即法定权力,一旦被任命,员工即拥有相应的法定权力。题干没有反映出来。在D项错误中,领导者的权力来源可分为五类,包括法定权力、奖励权力、强制权力、专家权力和参照权力。领导者在行使其职权时必须遵守法律和规章,否则就会受到法律制裁或被处以刑罚。不具备惩罚性的权力。领导干部要善于运用好各种权力,以保证自己在组织中的正确定位和发展方向。由于 的存在,故本题选择A。 4、《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为()。   A:6个月   B:12个月   C:18个月   D:24个月 正确答案选项:D