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2024年浙江宁波市北仑区残疾人联合会招聘编外用工1人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、某社区老年人较多,但没有老年人文化和娱乐活动场所,这一问题引起了媒体的关注。该社区的几名居民联名向社区居委会提交了一份“建立老年人活动站”的建议书。居民们的做法是()。   A:通过基层群众自治组织参与民主管理   B:通过社情民意反映制度参与民主决策   C:通过舆论监督制度寻求政府帮助   D:通过信访举报制度行使监督权 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。题干没有表达对社会监督的态度。在 A项中所述,社区居委会作为一种基层群众性自治组织,其几位居民联名向社区居委会提交建议书,旨在通过基层群众自治组织参与民主管理,建立老年人活动站。题干未提到通过社会监督实现民主决策。 B项错误,题干未反映社情民意反映制度对民主决策的参与情况。题干所描述的问题不是由政府主导的行政权力介入社会生活而导致的结果,而是由于我国法律对这一行为的规定存在漏洞,从而使得这一行为在实施过程中产生了诸多弊端。社区居民在提交建议书时,所涉及的C项错误并未牵涉到舆论监督制度,这一点值得注意。本研究还发现了“社情民意”与“监督权力”的关系,即社情民意是对公共权力进行有效制约和规范的基础。在文章中,D项错误并未提及运用信访举报制度来行使监督权,这一点需要特别注意。“监督”与“举报”在概念上存在交叉,但二者的关系并不矛盾。由于 的存在,故本题选择A。 2、事业单位工作人员对下列涉及本人的人事处理不服的,不可以申请复核或者提出申诉、再申诉的是()。   A:受到警告   B:被扣减工资福利待遇   C:被记过   D:被撤职 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。可见,对于被决定调离或辞退的人员,应当在其离开原单位后进行一次复查并给予适当处罚。 根据《事业单位工作人员申诉规定》第十一条规定:“事业单位工作人员对涉及本人的下列人事处理不服,可以申请复核或者提出申诉、再申诉:(一)处分;(二)清退违规进人;(三)撤销奖励;(四)考核定为基本合格或者不合格;(五)未按国家规定确定或者扣减工资福利待遇;(六)法律、法规、规章规定可以提出申诉的其他人事处理。”其中,记过是指在一定期间内不能胜任工作任务或者严重影响其身心健康的情形,而降级和辞退则是针对特定职务而言,即对于该职位的晋升或调离作出了相应的决定。 A、C、D项正确,根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定:“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除”。根据规定,A、C、D三项均属于违规行为,因此可以提出复核、申诉或再申诉等途径。在具体实践中,由于受各种条件的限制,往往不能进行复核或只可简单地作出处理决定,这就要求我们必须对该事项有一个全面而深刻的认识和把握。对于B项错误中的“被扣减工资福利待遇”,不属于上述情况下可以进行复核、申诉或再申诉的范畴。三、对“工资福利基金”的核算与监督“工资福利费”科目核算内容及范围工资福利基金是国家为了保障劳动者基本生活而设立的一种专项资金,主要包括社会保险和社会救济两部分。由于 的存在,故本题选择B。 3、当问题重大,急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时,可采用()。   A:越级行文   B:多级行文   C:逐级行文   D:直接行文   E:联合行文 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。在A项错误中,存在一种越级行文现象,即下级机关越过其直接领导机关,向更高级别的上级领导机关,甚至是中央或上级机关直接行文的情况。在遇到特殊重大紧急情况,如战争、自然灾害等时,若逐级上报,可能会导致时机延误,从而造成巨大的损失,因此越级行文的条件就是必须谨慎对待;经过多次向上级请示,长期未能得到圆满解决的重大难题;上级组织安排工作中涉及到重要情况。根据上级领导或领导机关的指示,需要进行越级直接上报的任务;举报、控告直接上级机关或领导,以维护自身合法权益;存在着一系列棘手的问题,这些问题直接涉及到上下级机关之间的争议,却无法得到圆满解决;这就是所谓“直报式”公文。对于一些工作问题,无需经过直接上级机关的询问和联系即可进行。这种公文一般在本级机关内部办理,也可由下级向同级机关报告并转达给其下级单位。在多级行文中, B项指的是将公文同时发送至上级或下级机关,甚至直接到达基层与人民群众面对面交流的过程。在此情况下,可根据需要采用“层层转递”式,也可用“直接下达”式。这一种方式常被用于优化文件传递的上半部分,或者是那些不允许进行任何修改或发挥的下半部分。这种行文方法也适用