2024年浙江台州市中心血站招聘编制外工作人员历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江台州市中心血站招聘编制外工作人员历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、如附件和公文正文不能一起装订，应在附件（）编排公文的发文号并在其后标注“附件”二字及附件顺序号。
  A：左上角第一行顶格
  B：左上角第一行空2字
  C：右上角第一行右顶格
  D：右上角第一行右空2字
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察公文的相关知识，主要聚焦于公文的版式设计。根据《党政机关公文处理工作条例》第十条规定，公文的版式应遵循国家标准《党政机关公文格式》的规范。本题指用阿拉伯数字和汉字两种标点符号表示公文文种名称或发文机关、文件编号、行文日期、起止时间等信息。
A是对的，《党政机关公文格式》第7.3.7号附件规定，如果附件和正文无法一并装订，则应将公文发文字号放在附件左上角的第一行顶格，并在其后注明"附件"二字和附件顺序号。如果没有按上述要求填写，则为错贴或未注明日期的文种。因为
B项存在错误，与《党政机关公文格式》的规定不符，所以可以得出错误的结论。由于
C项存在错误，违反了《党政机关公文格式》的相关规定，因此导致了错误的发生。由于
D项存在错误，违反了《党政机关公文格式》的规定，因此导致了错误的发生。本试题要求考生根据所给材料中有关内容和句子结构判断是否属于同一信息来源，并回答问题。考虑到
再次标注答案
，因此本题选择A作为答案。在“关于”和“或者”这两个副词中,“或”字最常用。

2、管理者的领导行为往往会受到不同情境因素的影响。下列选项中属于情境因素的是（）。
  A：领导者的个性特征
  B：组织与当地社区间的关系
  C：领导者与下属间的关系
  D：领导的做事风格
正确答案选项：C
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。它提出了“环境决定人”、“组织就是一个有机体”等观点，对传统的领导理论产生很大影响。
费德勒所提出的领导权变理论，是一种极具代表性的领导理论，其深刻的内涵和广泛的应用范围，使其成为业内的一股清流。不同的领导者会根据所处的组织情境选择适合自己的领导模式。该学说主张，各种领导方式皆可在一定的环境中发挥作用，该环境为多种外部和内部因素的综合作用所构成。不同类型的组织所面临的管理环境有其特定特征，这些特征决定了管理活动中各行为主体之间存在着复杂而又微妙的相互作用关系。环境的管理状态可以被划分为一系列从最适宜到最不适宜的状态。相反，不适宜的管理环境则会使管理者对下属产生一种负面情绪，并直接导致管理效能低下。为管理者营造一个适宜的管理环境，以促进下属行为的影响和控制，从而营造一个有利的氛围。它包括领导能力、个人特质、人际关系等因素，也包括上级的认可、信任等关系性资源。因此，费德勒指出，领导效果的优劣取决于三个情境因素的相互作用，这些因素相互作用，共同塑造了领导者的能力和素质。（1）领导者和被领导者之间的互动关系。领导者对被领导者所接纳的程度，可以从这种关系中得到体现。(二)任务结构。任务的架构体现了任务的明确性和下属对其所承担的责任程度。（3）掌握职位的主导权。此乃涉及领导者职位之正式职权，以及各方面之支持程度之表述。由于
的存在，故本题选择C。

3、在（）的指导下，必然会形成严格控制的管理方式，以金钱作为激励人们努力工作的主要手段，以权力或控制体系来保护组织本身和引导员工。
  A：X理论
  B：Y理论
  C：W理论
  D：T理论
正确答案选项：A
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。这两种不同的理论在很多情况下被用来解释人类行为和领导活动。
道格拉斯麦格雷戈提出了有关人性的两种截然不同的观点：一种是消极的X理论，即人性本恶，另一种是基本上积极的Y理论，即人性本善。这两个不同的理论假设对管理者而言并不是完全一样的，但是他们之间却有着共同的特点，那就是都认为工作本身是有意义和价值的，工作中所表现出来的态度也应该受到肯定。X的理论探讨了一种独裁式的管理方式，而Y的理论则阐述了一种以民主为基础的管理方式。根据X理论假设，人们对于工作的基本评价是负面的，即从本质上来看，人们普遍对工作缺乏兴趣，甚至有可能会逃避；一般而言，人们倾向于接受他人的指挥，同时也倾向于回避自身的责任。人类的工作目的在于获取财富，以满足其基本的生理和安全需求，他们会优先选择那些在经济上具有最大利益的事情来从事。人是理性动物，在工作中必须遵循一定的规则和程序。只有极少数人具备自我控制的能力，因此这一群体应当肩负起管理的责任。这种方法对管理者来说是最有效的。在X理论的指引下，必然会形成一种严格的管理模式，以金钱为主要激励手段，通过权力或控制体系来保护组织本身并引导其发展。在B项错误中，Y理论假设人性本善