2024年河南省安阳市环境监察支队招聘20人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年河南省安阳市环境监察支队招聘20人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、××县食品药品监督管理局与县工商行政管理局就准备开展食品安全专项大检查活动事宜联合向上级机关行文。下列做法符合公文规范的是（）。
  A：将公文标题写成“关于开展食品安全专项大检查活动的请示”
  B：将公文标题写成“关于开展食品安全专项大检查活动的报告”
  C：该公文的发文字号只标注××县食品药品监督管理局的字号
  D：该公文只标注了××县食品药品监督管理局签发人姓名
正确答案选项：C
解析：A项存在错误，其标题由发文机关名称、事由和文种三个方面构成。在向上级联合行文的请示中，两个机关必须详细说明发文机关的身份和职责。在此基础上再写“××省人民政府”,然后将该文件全文打印出来并加盖公章即可。该公文形式为一种汇报工作、反映情况、答复上级机关询问的形式，不适用于题干中所述的内容，其错误在于B项。在这次安全生产专项行动中，某企业因存在重大安全隐患而被停产整顿。在联合行文时，应当使用主办机关所颁发的发文字号，以确保
C项的正确性。在此次食品安全专项大检查活动中，××县食品药品监督管理局作为主办机关，决定仅使用其所指定的字号，以确保食品安全。所有联署机关的负责人应当在联合发文时签署，以纠正D项错误的影响。由于
的存在，故本题选择C。药品生产企业应当具备哪些条件？

2、上级机关就某个问题、某项工作在单位进行调查研讨，此时单位的汇报稿属于（）。
  A：经验型
  B：专题型
  C：研究型
  D：综合型
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。此类报告稿一般都比较长，字数也较多，内容比较复杂，需要写出一篇完整的、能充分反映出领导意图和中心内容的汇报稿。在本单位工作取得成效、典型事件具有推广价值的情况下，上级机关拟论证、总结、推广时，所采用的汇报稿为经验型。写作时应注意语言精炼、准确生动。通常需要明确指出其价值所在，详细描述其特点，并强调其具有高度的思想性和典型性，同时论证材料必须充分详尽。一般都需要交代背景和原因等内容，重点强调该项工作对领导决策的意义及重要性。针对
B项错误，专题型汇报稿是一种向上级领导机关汇报某项具体工作的汇报稿，其独特之处在于其单一性和专一性。它既能起到总结经验、交流信息的作用，也可成为领导决策和检查考核部门考察评估的重要依据。在上级机关对某个问题、某项工作在单位进行调查研讨时所使用的汇报稿，即研究型汇报稿，要求汇报者站在上级领导机关的高度同位思考，对矛盾问题进行梳理，并突出对策措施的研究。它既反映了领导对某一事物或现象认识和看法的准确程度，又体现了领导层处理事情的思路与方法。综合型汇报稿是上级机关到本单位了解全面建设情况时所采用的一份报告，其主要目的在于详细阐述总体情况、主要工作、存在的问题以及未来的计划。报告型汇报稿就是由一个或多个人分别撰写并提交给领导同志审阅和讨论后形成的一份完整材料。由于
的存在，故本题选择C。

3、根据马斯洛的“需求层次理论”，下列哪一项表述是错误的（）。
  A：一个人的需求取决于他已经得到什么，还缺少什么，只有尚未满足的需求能够影响行为
  B：人的需求都有轻重层次，某一需求得到满足后，另一需求才出现
  C：需要层次越高，力量越大，潜力越大
  D：先满足尊重需要，才会追求自我实现需要
正确答案选项：C
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。只有在明确一个人未满足的需求后，才能有针对性地进行激励，从而对其行为产生影响。对不同层次的需求可以采取不同的激励方式。在BD项中，
的准确性得到了确认，而人类的需求则被区分为轻重缓急和高低贵贱两个等级。如果满足了低级需要后又产生了新的高层次需要，那么就会使人感到不舒服，甚至引起厌恶。在出现高级需求之前，必须先满足低级需求，这是不可或缺的。当需要得到充分满足后，才会产生自我完善的动力。为了实现自我价值，我们必须先满足那些被视为至高无上的需求，这是我们必须优先考虑的事项。当需求达到一定程度时，人就会产生满足感、成就感和安全感。马斯洛的观点是，随着需求层次的降低，个体的力量和潜力也随之增加，这是一个错误的C项。人在达到一定程度后就会放弃对更高需求的追求，从而走向自我毁灭。随着需求的提升，所需之力逐渐减弱。本题考查了在社会发展过程中人们所表现出的各种心理状态和行为方式及其对人类生存与发展的影响。由于本题为选非题，因此我们选择了C作为本题的选项。

4、事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作。
  A：行政处罚