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常用版本劳动合同常用版本劳动合同甲方：_________________乙方：__________________签订日期_________年_________月________日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同共同遵守本合同所列条款。凡签订本合同者_____方为我单位员工。在签订本合同之前乙方须向甲方提供以下文件:1、学历证明复印件;2、身份证明复印件;3、内容属实的入职登记表;4、离职证明或过去雇主出示的解除劳动合同和无劳动纠纷的证明;乙方承诺：以上文件若有虚假或未提供的甲方有权随时单方解除劳动合同。乙方确认签字：一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)：____________注册地址：____________第二条乙方联系方式：____________电子邮箱：____________户籍类型(非农业、农业)：____________居民身份证号码：____________或者其他有效证件名称：____________证件号码：____________在甲方工作起始时间：____________家庭住址：____________邮政编码：____________在京居住地址：____________邮政编码：____________户口所在地_____省(市)_____区(县)_____街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为__________劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年_____月_____日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要在__________部工作并同意甲方在必要时根据乙方的特长、能力以及甲方工作需要在公司内部为乙方调换工作岗位或在部门内部安排轮岗乙方应当服从、配合甲方的调动该种调整不应视为对劳动合同的变更。第五条根据甲方的__________岗位(工种)作业特点乙方的工作区域或工作地点为但可适应因工作需要的出差。第六条乙方应按照甲方工作的要求及岗位职责要求按时完成规定的任务达到规定的工作质量标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行标准工时制度。执行标准工时制度的乙方每天工作时间不超过8小时即上午工作时间为__________至__________下午工作时间为__________至__________每周工作不超过40小时就超过部分乙方同意由甲方安排补休。如遇加班等情况需要延长、调整工作时间的乙方同意甲方另行安排乙方同等时间的补休而不再另行支付加班费用。乙方加班安排、批准及加班时长应当严格按照甲方相关规定执行、确认。第八条甲方对乙方实行的休假制度有事假、病假、婚假、丧假、产假、年假等具体执行方式按照国家相关规定和甲方相关制度执行。五、劳动报酬第九条每月底甲方根据乙方工作业绩、出勤情况及实际工作量进行量化核算后扣除甲方代扣代交的乙方应缴纳个人所得税及社保后发放当月应得的税后工资。每月__________日为工资发放日。第十条乙方实行月薪制基本工资为每月__________。试用期按该工资标准的80%发放。甲方可根据其业务经营情况和乙方工作表现、职位变化、工作岗位的调整等经考核后调整乙方的工资水平。第十一条因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停业、歇业或甲方生产工作任务不足使乙方待工的甲方按不低于当年当地在职职工最低社会工资的70%执行。六、社会保险及福利待遇第十二条乙方转为正式员工后甲方应在三个月内按国家和北京社会保险的有关规定为乙方办理职工养老、失业、工伤、生育和医疗保险其保险费中的个人缴纳部分在乙方当月工资中扣除。乙方转为正式员工后在甲方工作期间若患职业病、因工负伤治疗或怀孕哺乳期间的工资按甲方基本工资水平发放医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十三条乙方按国家及合同履行地政府的法律法规规定享有法定假期、婚假、丧假、产假及带薪年假。七劳动纪律和规章制度第十四条合同有效期内乙方应遵守甲方依法定程序制订、颁行的规章制度、劳动纪律及宗教习俗包括但不限于甲方员工手册、部们规章制度、财务管理规章和制度、保密协议书等。乙方应严格遵守劳动安全卫生、工作规范按职责要求完成工作任务爱护甲方的财产遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训提高思想觉悟和职业技能。第十五条乙方应当严格保守公司的商业机密;乙方违反劳动纪律甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分、经济处罚等直至解除本合同。八劳动合同的变更、解除、终止、续订甲乙双方解除