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《劳动合同法》解.ppt

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《劳动合同法》解读二、招聘录用增加2： 禁止事项三、合同签订（一）--签订时间三、合同签订（一）--签订时间必然增加的劳动纠纷类型2、违法解除或终止劳动合同的争议 *解除或终止劳动合同合法性争议（理由、45、55岁） -----------------必然增加的劳动纠纷类型3、经济补偿金争议 （1）补偿金标准的争议 （2）补偿金支付的争议 （3）双倍补偿的争议 -----------------必然增加的劳动纠纷类型4、劳动合同履行的争议 （1）变更工作地点的争议 （2）变更工作内容的争议 -----------------必然增加的劳动纠纷类型5、竞业禁止及商业机密争议 （1）出资培训的争议 （2）服务期限的争议 （3）竞业禁止约定效力的争议 （4）竞业禁止补偿的争议 -----------------必然增加的劳动纠纷类型必然减少的劳动争议《劳动合同法》解读结束THANKYOU