员工劳动合同模板合集九篇.docx

员工劳动合同模板合集九篇员工劳动合同篇1编号：_________________甲方(单位)名称：_________________所有制性质：_______________________地址：_____________________________法人代表：_________________________乙方(工人)姓名：_________________性别：_____________________________年龄：_____________________________民族：_____________________________文化程度：_________________________籍贯：_________省________________市现住址：_________________________属于：______(农业人口/非农业人口)居民身份证号码：___________________务工许可证号码：___________________甲方因生产(工作)需要经劳动部门批准劳务市场介绍同意招用乙方为临时工根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策经双方协商同意自愿订立本合同并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满本合同自行终止。如甲方需要继续留用经乙方同意双方可以续订合同并办理鉴证手续。二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要安排乙方在_________岗位承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务需要变更乙方的岗位和任务需经乙方同意。如乙方不同意可提出辞职双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周_________日每日_________小时工作制。严格控制加班加点确因生产(工作)需要加班加点的应控制每日加班不超过_________小时每月加班不超过_________小时加班要提前通知乙方由甲乙双方商定按规定发给加班加点费。(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况根据乙方的岗位和承担任务甲乙双方协商定为为每日_____________元每月_________元。加班工资按不低于国家规定的标准执行。奖金根据单位效益和劳动贡献定期发给。实行计件工资制的月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的应发给夜餐费_________元。(三)在合同期间如发生停工待料情况甲方每天发给乙方基本生活费_________元。四、劳动保护、保险福利待遇(一)从城镇招用的临时工实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费每月甲方负担_________元乙方负担_________元。乙方缴纳金额先由甲方统一支付后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件单位又有指标可招为劳动合同制工人所缴纳的养老保险可随同转移合并计算缴费年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同因工负伤医疗终结由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的与合同制工人同等对待部分丧失劳动能力的企业应当安排力所能及的工作合同期满根据其伤残程度由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。(三)乙方患病或非因工负伤医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待伤病假期间由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的由企业发给一次性医疗补助费_________元乙方死亡的甲方应发给丧葬补助费_________元一次性发给供养直系亲属救济费_________元。(四)乙方在甲方工作一年以上重新签订合同的甲方应按国家规定安排乙方探亲服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期超出规定日期的经批准按事假处理。(五)根据工作岗位需要并参照国家有关规定甲方发给乙方劳动保护用品_________及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。(六)合同期间甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间按规定每月发取暖津贴_________元。五、劳动纪律(一)按时上下班不得迟到早退。(二)严格遵守操作规程保证生产。(三)爱护单位财产不无故损坏公物