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青岛大学

硕士学位论文

人力资本结构与产业结构互动的机理分析

姓名：徐强

申请学位级别：硕士

专业：人口、资源与环境经济学

指导教师：姜学民

20070602
摘要关键词：人力资本：人力资本结构；产业结构点，较为系统地阐述了人力资本结构与产业结构变动理论，分析了人力资本结构与在知识经济时代，人力资本越来越成为经济增长的源泉，劳动力素质不高已经成为制约我国经济增长的最主要的因素之一。根据我国“十一五”计划要求，落实科学发展观和推进经济增长方式由粗放型向集约型的转变，经济结构调整是主线。经济增长方式的转变是一个渐进的过程，从生产要素的角度，是常规生产要素向人力资本的转换过程；从产业结构变动的角度，是劳动密集型产业向技术知识密集型产业、产业结构趋于合理化与高级化的变动过程。针对世界产业结构演进趋势与中国产业结构的现实特征，本研究着眼于中国人力资本结构与产业结构调整这一结合产业结构互动的机制，并就我国人力资本结构与产业结构的现状探讨了优化人力资本结构，提高人力资本存量，合理配置人力资本等实施人力资本战略促进产业结构调整和优化的途径，提出了加大对农村劳动力的人力资本投资，发挥市场作用优化人力资本结构，调整教育结构，开发和引进高层次人力资本，大力发展职业培训等切实可行的政策建议。硕士研究生徐强(人口、资源与环境经济学)指导教师姜学民教授
Abstract童鱼盔堂堡±堂堡丝兰investmentXu(Population，ResourceEconomics)structurebecomeandintansive，andadvanceshi曲，qualityreadjustmenthumanstrategy,suchmechanism，adjustingstudent：QiangJiangcapital；humanofforoereadiustmentismaingradually．Fromfactors，itproductioncapital；fromtransformationviewworldwideanalyzedreasonablystructure．Thefeasibleasincreasingstructure，developingtrainingPostgraduateEnvironmentDirectedbyProf．Xue—MinKeywords：humancapitalstructure；industrialIntheknowledgeeconomytime．themoremogebecamethe$ourceeconomicgrowth．andlow-qualityIaborhasmostprimaryfactorswhichrestrictcountry’Sgrowth．Accordingthe“eleventhfiveyear'’plan。ourcountrywillimplementseientifiedevelopmentchangetIleextensivegrowthstyletoofthepolicy．Theofeconomicprocessconventionalindustrialchange．itlabor-intensiveindustrytechnology-intensiveindustry,rationalizationindustfialstructure．1nindustriaIevolutioncharacteristicinChinapresent,thisresearchfocusedinteractionofhumanChina,andsystematicallyelaboratedtheoryrespectively,andmechanismstructure．Andauthordiscussedwayoptimizingstructure，improvingstockdistributingcapital，WhichacceleratealSOputforwardsomesuggestionsimplementingrurallaborforce，optimizingthourghmarketeducationintroducingintohigh—levelcapital，vigorouslydevelopingoccupationatnoneouraonSOon．
嗍：节‘月7同缴储雠：为、冯只期：Ⅻ毋多月夕同学位论文独创性声明学位论文知识产权权属声明R期：>刃本占月夕同本人声明，所呈交的学位论文系本人在导师指导下独立完成的研究成果。文中依法引用他人的成果，均已做出明确杯注或得到许可。论文内容未包含法律意义上己属于他人的任何形式的研究成果，也不包含本人