【精编】机关作风整顿个人剖析材料.docx

机关作风整顿个人剖析材料

篇一：个人机关作风整顿个人剖析材料
2011年机关作风建立个人剖析材料
自开展机关作风建立活动以来，我按照规定积极参与学习，并围绕工作目的，认真对照本人实际工作及思想动态，查找了本人工作、学习、生活方面存在的征询题，并对此进展认真剖析，找准缘故，明确今后的整改方向，促使本人不断进步，工作获得新的进展。
一、存在的主要征询题和缺乏
1、政治理论学习的主动性和自觉性不够。
理论学习缺乏深度和系统性，政治觉悟有待进一步提高。主要表现在：①政治水平和思想认识有待进一步提高，对理论学习没有摆到相应的高度；②学习流于外表，缺乏对科学体系和精神本质的领会和把握；③理论学习与现实工作相脱节，不能将理论应用于实际，特别好地处理实际征询题。
2、工作上缺乏创新性，主动性有差距。
我主要负责城镇居民医保工作，这项工作面对的群体是一般老百姓。居居医保参保的对象都是没有工作单位的，大部分群众都是带病参保，且想少缴费多享受，这就为我们工作带来一定的难度，老百姓对我们工作不理解，因现在间长了就有畏难情绪。通过查摆让本人认识到本身存在着以下一些征询题：缺乏立足本职、开拓创新精神，使工作责任心和工作热情降低；满足状态，对群众主动效劳性差，放松了对本人的更高要求。假设不能在思想政治水平、政治修养、业务素养
和业务才能等多方面上一个台阶，结果只能是停滞不前，甚至是倒退，迟早有被淘汰的危险！
3、工作中存在一定的保守思想。
主要表现在：①个人认为工作辛苦，时间紧，眉目多，有一些厌烦情绪，在一定程度上阻碍了工作情绪和工作热情；②不求有功，但求无过的思想有所抬头。工作中墨守成规，不能积极主动，放开手脚地开展工作；③工作积极性、主动性有待进一步提高。
二、整改措施
（一）强化进取认识，大力发扬发奋有为的工作作风，确保真抓实干。不断保持发奋有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以本人饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。牢记使命，在本人的岗位上释放