矿山企业安全管理.ppt

实现矿山企业管理的现代化、科学化和规范化，必须要了解和掌握现代企业管理的基本理论、基本原理和基本知识。课题内容：矿山企业安全生产管理
教学目的:了解金属非金属矿山安全管理知识
教学方法：讲授法
重点：事故划分和报告程序
难点:各类隐患的防护技术措施
能力培养：了解各类隐患的防护技术措施并运用
课堂类型：新授课
教具：投影仪、多媒体设备
矿山日常安全管理主要工作内容
（一）“三同时”管理
（二）安全技术管理
（三）劳动组织管理和安全教育培训
（四）安全检查与隐患整改
（五）职业病防治
（六）事故管理
（七）事故应急救援
（八）工伤保险
（九）安全生产标准化“三同时”管理“三同时”管理的定义
所谓“三同时”管理，是指建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
“三同时”管理的意义
（1）是落实“安全第一，预防为主”方针的有效途径。
（2）因生产系统投入正式生产前，必要的劳动安全卫生设施也同步落实到位，从而为生产过程的安全管理及职工安全健康创造了条件。
（3）保障生产系统正常、稳定运行。
（4）避免生产系统投入运行后不得不进行的某些安全卫生设施专项整治所造成的资金浪费、生产受阻、场地布置混乱、检修维护工作量增加等问题。安全技术管理
1、建立安全技术管理体系（技术负责人负责矿山安全生产技术工作；设立技术管理机构，配备采矿、机电、地质、测量及通风专业技术人员；技术人员达中专以上学历）。
2、加强技术基础工作（制定防灾计划；绘制相关图纸；形成基础技术资料）。
3、加强重点场所（尾矿库、地下采空区、露天排土场和边坡等）的技术管理（制定安全措施，配备监测人员和设施，进行灾害调查及防治）。
4、严格执行地下矿山机械通风的有关规定。
5、积极推广先进实用的技术（采空区探测、边坡和尾矿库监测、井下人员定位跟踪等）。
6、及时解决安全生产技术问题。劳动组织管理
1、加强现场劳动组织管理
（1）按安全生产要求定岗定员；
（2）在满足安全生产的条件下尽可能减少危险暴露时间；
（3）有效制止“三违”行为。
2、严格从业人员劳动管理
（1）按规定办理招工、录用、备案等手续；
（2）按要求完成就业培训；
（3）依法签订劳动合同；
（4）参加工伤保险；
（5）严禁女工从事井下作业。
安全教育培训
安全生产法第二十一条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。”
（1）是提高职工安全意识，掌握安全知识和安全操作技能的必要途径；
（2）是落实国家、行业、企业安全法规、规程、制度精神的重要手段；
（3）是掌握和控制生产过程中的危险因素，降低职业危害的需要。三级安全教育
（1）指厂矿级、车间级、班组级安全教育。
（2）三级机构在教育的目的和内容上应有所侧重。
（3）新进矿山的井下作业人员，培训时间不得少于72小时，露天矿山职工，不得少于40小时。
（4）三级教育经考试及格，井下新工人由老工人带领至少4个月，经考核熟悉了本工种操作技术后，方可独立工作。特殊工种教育培训
（1）矿山的瓦斯检查工、爆破工、通风工、信号工、拥罐工、电工、金属焊接（切割）工、矿井泵工、瓦斯抽放工、主扇风机操作工、主提升机操作工、绞车操作工、输送机操作工、尾矿工、安全检查工、矿内机动车司机等作业人员属特殊工种。
（2）特殊工种须接受国家统一规定的专门技术培训，经考核合格取得操作资格证。
（3）特殊工种必须持证上岗。所有职工的在职安全教育
（1）培训时间，每年不少于20小时，每三年考核一次。
（2）培训内容：
①有关的安全规程及企业的安全管理制度；
②国家安全法规赋于职工的权利与义务；
③与职工本职工作相关的安全知识；
④各种事故征兆的识别、紧急状态下的应急措施和撤退路线；
⑤自救互救知识；
⑥有关主管部门规定的其它内容（传达文件、宣讲事故案例等）。矿山负责人安全教育培训、考核内容
（1）国家、行业有关安全法律、法规及矿山安全规程；
（2）矿山安全知识；
（3）安全生产管理能力；
（4）矿山事故处理能力；
（5）安全生产业绩。
此外还有：调换工种和脱岗一年以上人员的复岗培训，采用新工艺、新材料、新技术或使用新设备人员的培训，班组长、工段长、车间主任的安全培训，安全管理人员的专业教育培训，工程技术人员的安全教育培训等。安全检查和隐患整改
1、安全检查在网络分工上应保证各级各类检查在检查对象上既不遗漏，又尽量避免重复，重要问题宜有必要的重复。
2、对各级各类检查都应编制相应的检查表，以克服检查者在检查内容上的主观倾向性和片面性，也便于经验欠缺人员能尽快熟悉检查工作。
3、应