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2021年怎么解决“用工难”“就业难”“用工荒”问题？--第一篇“用工难”“就业难”问题解决工作总结本文作者徐勋伟近年来随着汉川市招商引资工作的深入开展加上原有外来企业技改扩能和本地民营企业不断发展全市企业用工需求增长较快缺工高峰时期达2万人。与此同时由于工人的期望值与现实工作的巨大差距又导致了求职者“就业难”问题凸显。致使汉川市一度出现“有事无人做”和“有人无事做”的错位现象。为了有效缓解全市企业“用工难”与劳动者“就业难”的问题汉川市劳动就业局大胆探索采取积极措施有效解决了劳动力市场“两难怪圈”的问题。一是强化宣传加大就业信息的发布力度拓宽供需渠道。第一是利用网络报刊媒体发布用工信息。通过汉川电视台开设的《就业广场》栏目、广播电台用工信息专栏和汉川就业信息网等现代化网络媒体资源及时发布企业招聘信息。目前全市所有用人单位的用工需求信息都可通过市劳动力市场在第一时间全方位、广覆盖、多层次、“零收费“的发布使城乡各类求职人员都能够方便、快捷地了解最新用工消息使“要上班到汉川”的用工品牌进一步叫响。第二是散发企业用工信息宣传单。今年以来共发放企业用工宣传单共6万多份在十月中旬秋季招聘会期间发放各类宣传单数万份。第三是利用“公告”宣传。为了满足企业的用工需要和各类求职人员的求职需求及时将企业的招工信息制成招工信息宣传板在固定的宣传橱窗和电子显示屏上发布供求职者详细了解企业情况和招聘信息。二是举办招聘会实现企业和求职者岗位对接积极满足用工双方的需求。通过开展“春风行动”举办专场招聘会着力缓解“招工难”和“就业难”。2月22日汉川市举行大型用工招聘会为企业和求职者提供及时有针对性的服务共有12家企业提供了纺织、缝纫、营销、文员、会计、管理等156个用工岗位共有18人进场当场达成用工意向78人其中返乡农民工15人特困人员2人下岗职工16人大中专毕业生214人。今年十月中旬汉川市就业局又举办了“214年汉川市就业援助行动暨秋季劳动用工招聘会”共有51家企业单位参加提供各类就业岗位达6多个现场达成用工意向的人数就有15人。同时不断加强与周边县市劳务协作关系积极引进劳动力资源今年汉川市就业局专程带领3家回归企业参加孝感、孝昌、云梦等地的招聘会共招得员工3多名进一步缓解了劳动市场“两难”问题。三是增加投入健全基层劳动就业服务网络为用工双方提供服务平台。一方面着力加强了基层公共就服务平台建设。近两年来市政府投入资金12万元按平均每年乡镇6万元的标准在全市27个乡镇和16个社区开展公共就业服务机构达标建设活动给每个乡镇、社区配备电脑与城区中心劳动力市场联网运行工作人员全部从乡镇企业服务中心聘用。每年还组织乡镇（社区）劳动保障专干进行为期一周的劳动就业政策培训班。同时在全市641个行政村聘请劳动保障协理员把公共就业服务延伸到基层使各项就业政策和用工信息能便捷传递到农户手中城乡一体的劳动力市场初步形成。另一方面建立