县级供电企业供电所现状分析及管理对策.docx
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县级供电企业供电所现状分析及管理对策随着国家经济的不断发展以及人民生活水平的提高,对于电力的需求也越来越大,县级供电企业作为一座乡村的电力供应商,在地方社会和经济的发展中扮演着重要的角色。然而,像其他的公共事业一样,县级供电企业也存在着一些问题,例如:运营管理体制不完善、设备老化、服务质量差等等,因此,进行供电所现状分析并研究管理对策是非常必要的。一、县级供电企业供电所现状分析1、服务质量差由于很多县级供电企业的供电所缺乏科学管理制度和人员短缺等原因,使得服务质量难以得以保证。用户在很多时候都面临着断电、
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县级供电企业线损分析及其管理对策县级供电企业线损分析及其管理对策在供电企业内电力的输送和分配过程中,将会产生电能损耗和功率损耗,这些损耗简称线损。线损可分为固定损耗和可变损耗以及其它损耗。一、降低线损可以采取的技术措施优化网络结构。忻城县供电公司现有35千伏变电站9座,整个县城基本上达到环网供电,基本解决了过去供电半径过长的问题,县城双回路供电都采用了并联运行的经济供电方式。采取新型节能型变压器。农网建设与改造后,淘汰更换了一批高耗能变压器。电压质量提高了,低压线路供电半径缩短了,导线截面增大了等等
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财会探析县级供电企业农电财务管理的现状和对策浅析陈慧/河南省电力公司许昌供电公司【摘要】伴随着我国现代电网建设步伐的快速迈进我国县级供电企业的规模快速增长在整个电网经营企业中的地位也持续攀升。近年来在农网改造工程及农网升级改造工程顺利完工的大好前景下农电企业资产规模进一步扩大农电行业资产的总体质量也有大幅跃升
县级供电企业绩效考核管理现状存在的问题及对策.docx
县级供电企业绩效考核管理现状存在的问题及对策县级供电企业绩效考核管理现状存在的问题及对策摘要:绩效管理是企业管理的基础工作,也是人力资源管理的核心工作,供电企业能否实现由传统的人事管理向现代人力资源管理转变,绩效管理的有效实施是关键。随着电力体制改革的深入开展,县级供电企业近年引入绩效管理方法进行企业管理,取得了可喜的成效,但也存在着一些不足。本文结合当前县级供电企业绩效管理中存在的一些问题,提出了改进的措施。关键词:供电企业绩效考核绩效管理所谓的企业绩效管理就是指在企业管理中将人力资源作为管理的中心,并