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企业社会责任与企业绩效关系的研究述评
近年来，企业社会责任成为越来越多公司关注的问题。企业社会责任是指企业在经营生产活动中，不仅要追求经济利益，还要承担社会责任，关注社会、环保、职工、消费者等方面的问题。这种追求对公司的影响已受到了广泛关注，有研究者认为，企业社会责任对企业绩效有着积极的影响，但有些学者则持不同观点。
企业社会责任对企业绩效有积极影响的观点可追溯到上世纪70年代初，著名经济学家弗里德曼反对社会责任宣言中的“社会责任是企业的首要任务”这种观点，他将企业的社会责任看作是向股东追求最大化利润的消耗。然后，由于社会的发展要求，企业开始重新思考他们的社会责任，RonaldK.Mitchel指出，企业的社会责任视为一种成本，但它也能够改善企业形象，促进企业的可持续发展。这些观点深刻的影响了企业社会责任研究的方向。
一些学者通过实证研究证明了企业社会责任的积极影响。Teoh、Welch和Wazzan（1999）从社会责任和财务绩效角度出发，在多维度的实证分析中，暗示社会责任的实施可以提高公司的股票回报率。另一项由Waddock和Smith（2000）进行的研究表明，财务和非财务的绩效指标与企业的社会责任水平呈正向关系。Waddock（2004年）的研究进一步证明了企业社会责任和长期财务绩效之间的正向关系，表明财务绩效在公司的长期发展中起到了重要的作用。
然而，另有一些学者对企业社会责任与企业绩效之间的关系持否定态度。一方面，企业社会责任具有一定的可操作性，缺乏足够的规范和切实的应用。这使得研究人员很难总结企业社会责任和企业绩效之间的关系。另一方面，对企业社会责任的定义、测量和评估也可能会影响研究结果的准确性，分析结果可能会因研究设计和数据分析等方面问题而存在偏差。
综上所述，企业社会责任和企业绩效之间的关系是一个已经引起广泛关注的话题，并且一些学者已经通过实证研究证明了企业社会责任对企业绩效的积极影响。不过，在这个领域的研究还有很多未解决的问题，例如企业社会责任的定义和测量标准，以及在不同环境下的实施效果等问题。未来研究者必须进一步探讨这些问题，以更好地了解企业社会责任和企业绩效之间的关系，为企业的可持续发展做出贡献。