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中国农村劳动力资源开发研究会召开首届年会
随着城市化进程的加快，乡村人口的向城市转移发展，农村劳动力资源的开发与利用越来越受到人们的关注和重视。在这一背景下，中国农村劳动力资源开发研究会成立了，并于近日召开了首届年会。本文旨在探讨中国农村劳动力资源的开发与利用的现状、存在的问题以及未来发展方向。
一、现状分析
1.农村劳动力的人才结构偏低
农村人口中的大部分人习惯于从事传统农业生产和手工业，缺乏现代化农业知识和技能。这导致了农业的整体效率低下，劳动力的就业和薪资待遇水平也低于城市地区。
2.农村大量闲置人力资源
随着城市化进程的加速，农村地区的人口不断减少，而农村的产业结构和生产方式也在转型升级。在这一过程中，大量的人力资源处于闲置状态，这对于农村经济的发展和农村社会的稳定都造成了一定的影响。
3.城市与乡村差距大
城市经济的高速发展和农村经济的落后对比，导致乡村的人才流失现象愈发严重。这样的差距不仅影响到了乡村地区的经济发展，也对农村地区的社会建设、文化教育和环境保护造成了严重威胁。
二、存在问题
1.对农村劳动力资源的开发和利用不够重视
农村劳动力资源的发展长期以来一直受到忽视，在国家战略中也没有得到特别的支持和重视。这导致了农村劳动力总体素质偏低，缺乏优势专业人才，制约了农村地区的经济持续稳定发展。
2.农村劳动力的培养支持不足
当前农村的职业教育水平较低，职业培训机构相对不完善，难以有效提升农村劳动力的专业技能。同时，农村劳动力的薪资待遇较低，缺乏发展的动力和信心，也容易增加人才的流失。
3.乡村就业机会少
农村地区的产业结构还相对单一，就业机会也相对较少，在农村创业与发展经济的压力下，越来越多的年轻人选择外出打工、进入城市就业。由此也导致了农村地区的人力资源流失。
三、未来发展方向
1.积极推行多元化产业发展战略
在将来的发展过程中，农村地区应该积极探索并发展多元化产业，发挥各自的特点和优势。同时，要鼓励和支持创业者和企业家进农村投资，带动乡村经济的发展。
2.大力支持农村劳动力培养和技术升级
同时，在农村地区积极开展职业教育和职业技能培训，提高农村劳动力的专业技能和综合素质。加强农村职业培训机构和学校建设，以期为农村劳动力的技能提升和创业开辟更广阔的天地。
3.加强海外交流与合作
发展与欧美、日韩等地区之间的农村劳动力资源交流与合作，可以借鉴他们的现代化农业管理经验和现代农业技术，增强农村劳动力的吸引力和竞争力，在海外市场中取得更好的竞争优势。
综上所述，中国农村劳动力资源尽管存在着良多的难点与问题，但在未来的发展过程中，依然有着相当大的发展空间和潜力。相信通过政府与社会各方的共同努力和精力投入，必定能够为乡村经济的发展和农村社会的稳定作出更为重要的贡献。