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谈旅游管理专业发展现状及对策
一、引言
随着全球旅游业的快速发展，旅游管理专业也逐渐成为了众多国家和地区的热门专业之一。旅游管理专业涉及众多领域，比如酒店管理、旅游规划、文化遗产保护、旅游营销等等。旅游业的蓬勃发展，为旅游管理专业提供了很好的就业前景，但也同时提出了挑战和问题，如何适应新的发展变化，加强教育培训质量等问题亟待解决。本论文将会就旅游管理专业发展的现状及对策进行探讨。
二、旅游管理专业的现状
1、人才需求
随着旅游业的增长和发展，旅游管理专业也水涨船高。但随之而来的问题则是培养出来的毕业生往往不能满足市场需求。旅游业的人才需求主要表现在以下几个方面：
（1）具备较为广泛的知识：旅游业越来越复杂，需要培养出具备多方面知识的专业人才，能够熟练掌握市场营销、财务管理等知识。
（2）具备与时俱进的观念：旅游业的新兴技术和新理念不断涌现，专业人才应该具备强烈的学习愿望和能力，不断更新自己的专业知识。
（3）具备现代化思维：旅游业的发展需要专业人才具备开放、多元化的思维模式，注重创新、发展新产品等。
2、经营模式
相机而动，营销模式在旅游业中已成为最具发展性的领域之一。然而，国内很多旅游企业尚未意识到这个问题。我国的旅游业存在着低水平、盈利缓慢、困难等问题。
（1）系列化经营：随着旅游业的不断发展，先进的管理模式应用也越来越广泛。在旅游行业中，系列化是最常见的模式之一。如美国的希尔顿酒店，从普通酒店一步步发展成为国际连锁酒店，它在国内，无论是在城市还是在乡村都能够广泛的推广和适应。
（2）众包模式：随着互联网的发展，众包模式在旅游业中也开始起作用。众包模式可以有效的减少企业的运作成本，提高企业降低成本和效益。取得更好的经济效益，提高企业竞争能力和市场占有率。
三、旅游管理专业的发展对策
为缓解旅游业中存在的问题和困难，官方相关部门和人才培养机构需要积极的采取切实可行的对策，既提高旅游管理专业的教育和培训质量，也在应对市场需求中主动作为。
1、继续深化旅游管理专业教育改革
教育改革是推进一系列对策的基础。针对旅游管理专业人才培养问题，要着力加强实践教育，增加企业合作式实习，促进高校与企业更紧密的合作。同时，探索建立多元化、灵活的教育模式，创新教学方法和手段，加强对新兴技术和新理念的学习培训，不断提高旅游管理专业人才的综合素质。
2、鼓励校企合作，提供更多实践机会
旅游管理专业的人才培养离不开企业的支持和帮助。高校可以开展针对旅游企业的实习项目、校企联合培训等深化合作，并且积极争取和引入企业的资源与资金支持，共同推动教育和培训质量的提升，更好地服务旅游业发展。
3、提高旅游企业的科学管理水平
科学管理是实现旅游行业可持续发展的重要保障。旅游企业应加强内部管理、提高管理效率，采用先进的管理模式，充分发挥人力资源的优势，实现企业管理理念和资源互补，使旅游行业的一切发展更加优化和科学化。
4、推动旅游行业持续发展
负责任的旅游行业，不仅应目光遥远，更要顾及后代的生存和发展。在行业规范标准的制定和落实上，要让全社会意识到责任的重要性，强化品牌营销、提升服务质量、推广绿色旅游的理念，加强人民群众对旅游行业持续发展的意识和支持程度。
四、结论
旅游管理专业在经历了多年的发展之后，已经成为了人们非常重视的专业之一。然而，旅游管理专业在新的时代背景下还面临很多困难和挑战。为了更好的发展，加强教育培训、推进校企合作、提高管理水平与可持续发展，这些都是我们需要做出的努力和尝试。希望通过不断努力，为这个专业、为旅游业的发展创造更好的未来。