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电力企业习惯性违章的原因分析及防范措施
一、引言
电力企业生产和运营中，安全生产是一项非常重要的工作，电力企业习惯性违章现象时有发生，给企业的生产经营及人员的安全造成极大的隐患，甚至会导致严重后果。本文从原因分析与防范措施两个方面进行探讨。
二、电力企业习惯性违章现象
电力企业习惯性违章的定义是，在企业日常生产和运营中，经常出现重复的违章行为，甚至有些人员形成了惯性违章行为，会产生较严重的后果。
1.原因分析
（1）缺乏安全意识
电力企业从业人员的安全意识差、法律法规意识不强，常常轻松考虑安全问题，以致许多企业对安全问题缺乏足够的关注，使得在生产中存在很多隐患。
（2）管理制度不健全
电力企业管理制度缺乏完善，在生产过程中很多环节不能及时得到监控、管理和反馈处理。
（3）人员素质不够高
一些企业的从业人员认为自己的工作不需要高素质，忽视本职工作要求。
（4）作业操作不规范
一些员工日常工作作业规程不严格，忽视检查、修复和管理维护，排除故障的方法不合理，存在着很高的时间和质量风险。
（5）考核激励不合理
电力企业对员工表彰、奖励制度过分依赖量化工作业绩和收益，不注重员工安全生产知识和技能的提高，导致员工的安全意识和安全技能水平整体不高。
2.防范措施
（1）加强安全宣传教育
电力企业应该建立起以安全为本的企业文化，不仅注重员工的职业素质的提高，更要增强员工的安全意识和精神。
（2）完善管理制度
电力企业应该建立一套完整的安全管理制度，规定从业人员的安全责任和安全义务，并实现制度倡导与落实的全过程管理。
（3）加强人员培训
电力企业需要注重员工安全生产知识和技能的培训，通过不断提高员工的安全技能水平，减少惯性违章现象。
（4）规范作业操作
电力企业需要制定严格的作业规程，对员工的操作进行规范化管理，落实操作规程，保证每个员工遵循规章而运行。
（5）科学合理考核激励
电力企业应该科学合理地对员工进行考核激励，注意实行安全绩效考核计划，选拔和提拔那些安全工作做好的员工，培养员工的安全责任意识，遏制习惯性违章现象的发生。
三、结论
习惯性违章现象在电力企业的生产和经营中，给企业造成了极为严重的影响，需要电力企业从根本上探寻其症结，切实有可行性地采取有效的方案，全方位的进一步加固安全生产工作，使企业安全生产得到重新增强和改善。