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现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策分析
建筑工程监理是建筑工程的重要环节，其任务是遵循相关法律法规和工程规范，保障建筑工程的质量、安全和进度等各方面的要求。然而，在实际工作中，仍然存在着一些问题，阻碍了建筑工程监理工作的顺利进行。本文将从工作流程、监理制度等方面分析现阶段建筑工程监理工作中存在的问题，并提供相应的对策。
一、工作流程存在的问题
（一）资料审核不严格
建筑工程监理的资料审核工作是保障工程质量和安全的前提，但是现实中，有些监理单位对资料审核没有给予足够的重视。一些监理人员在审核过程中缺乏耐心和细致，导致资料审核不严格，存在审核不到位、审核“门槛”过低等问题。
（二）工作交接不清晰
建筑工程监理是一个较为复杂的工作过程，要涉及到不同阶段的工作，如工程前期、施工中期、竣工验收等。在不同阶段，监理人员的职责会有所不同。但是，在工作交接过程中，有些监理人员并未将工作内容和职责清晰地交接给接替者，导致信息传递不到位，影响工程监理效果。
对策：
资料审核方面，建立完善的审核机制，规范监理人员的审核流程，加强对审核工作的培训和指导，提高审核精度和效率。在资料审核工作中，监理人员要严格贯彻执行标准和法规，把好质量关，尽最大可能确保资料审核的准确性和完整性。
工作交接方面，建立规范化的工作交接程序。在工作交接过程中，要详细讲解期间工作内容、未完成工作情况、交接人员的职责和目标，确保接替者对工作信息的了解程度与原来监理人员一致。同时，要加强对新接任监理人员的培训和指导，提高其工作技能和经验水平，避免工作交接中信息丢失、工作漏项等问题。
二、监理制度存在的问题
（一）监理制度不够完善
在建筑工程监理的制度体系中，有些制度并不完善，导致一些问题的发生和存在。如有些监理单位没有明确规定监理人员的岗位职责、工作程序、考核标准等规定，导致监理人员工作中的决策不够科学、标准认定不够精确。
（二）监理制度执行不到位
在现实工作中，有些监理单位在制度执行上存在问题，如监理人员不严格执行规定、管理混乱、监管不力等，导致监理过程中存在一定的隐患。
对策：
监理制度方面，要建立完善的监理制度体系，明确监理人员的岗位职责、工作流程以及工作结果考核等所有方面，确保监理人员实际工作执行的科学性和系统化。同时，要定期进行制度评估，发现问题及时补充完善并加以执行。
监理制度执行方面，要根据不同的监理工作阶段，合理安排监理人员的考核标准和执行规定。定期开展监理培训和科技交流，提高监理人员的业务水平和理论素养，确保制度执行的规范化和严格化。
三、综合素养方面存在问题
（一）监理人员综合素养存在不足
综合素质是建筑工程监理人员必备的基本素养，但是在实际工作中，一些监理人员的综合素养还存在一定程度的不足。如对于工程监理领域的最新资讯、新类型机电安装设备的规范和要求等缺乏了解，对于重要的工程质量安全隐患未能及时发现和处理，影响工程监理效果。
（二）监理人员安全意识不足
建筑工程安全是工程质量的前提保障，但是在实际工作中，一些监理人员安全意识不够强，工作中的细节处理不到位，存在隐患，影响工程的安全性。
对策：
综合素养方面，建立规范化和终身学习制度，促进监理人员持续学习和进步，加强业务、技术、法律等方面的培训，提升监理人员的职业技能和综合素养。
安全意识方面，加强安全培训，提高监理人员对工程安全问题的认识和处理能力。监理工作中，监理人员要时刻警醒安全隐患，严格执行工程安全规定，强化现场管理，确保工程建设质量和安全。
综上所述，建筑工程监理工作中存在着一些问题，但是在对策的帮助下，我们可以逐渐消除这些问题，提高建筑工程监理质量，确保工程建设的安全、稳定和快速完成。同时，监理单位也应该不断加强对监理人员的培训和管理，为工程安全和质量的保障提供足够的保障。