浅谈做好不同类型战士的思想工作.doc

浅谈做好不同类型战士的经常性思想工作针对不同类型战士的不同情况具体地做好思想工作是做好经常性思想工作的客观要求部队战士思想情况各异不同战士、不同地方、不同情况下的思想变化不一样下面我就针对这一情况浅谈一下不同类型战士的经常性思想工作。一、新兵的思想工作新兵泛指入伍一年以内的列车员兵和上等兵。新兵思想工作的任务是帮助新兵完成从一个普通公民到一名合格消防战士的转变。做好新兵的思想感情工作是做好基层士兵思想工作的基础。主要从新兵思想工作的内容去做一是要进行人民军队光荣传统教育帮助新兵尽快熟悉部队明确部队的性质任务端正入伍动机；二是要热情关心和帮助解决新兵入伍后面临的各种问题引导新兵安心服役；三是配合学习少贯彻条令条例抓好作风纪律的养成教育帮助新兵扎扎实实迈好第一步。做好新兵的思想工作必须针对新兵思想活动的特点和变化规律把严格要求与耐心说服关心爱护与榜样引导结合起来坚持科学带兵。首先必须耐心细致地进行说服教育工作切实打牢基础。随着社会经济、政治生活的活跃每年入伍的新兵都带着各种不尽相同的动机来到部队思想比较复杂。既表现为穿上警服后的自豪和对部队学习、训练的热情又表现为对自己所处的具体环境和工作性质的计较和关切。因此新兵的思想工作必须注重调查研究通过逐一谈心了解每个新兵的思想活动情况配合入伍教育做好耐心细致说服引导工作帮助他们纠正不正确的入伍动机正确对待工作岗位和部队分工。其次要关心爱护新兵把解决思想问题与解决各类实际问题结合起来。新兵一般年龄不大多数刚离开家门、校门入营门虽然热情高但缺乏独立工作和自理生活的能力感情丰富但比较脆弱。如一时难以适应艰苦紧张的部队生活情绪容易波动、想家、找老乡多等。因此必须把关心新兵的物质文化生活传授部队生活知识当作新兵思想工作的重要内容和方法使新兵感到部队大家庭的温暖引导他们安心部队工作。再次要教育干部、班长和老兵做新兵的榜样坚持文明带兵科学带兵以情带兵。当今的新兵一般文化较高见识广民主意识和自尊心都比较强。因此对新兵管理教育必须坚持以表扬为主循序渐进不急于求成；必须做到严而有“格”民主带兵公道正派不搞亲疏厚薄严禁打骂侮辱不侵占战士的利益切实搞好“传、帮、带”。二、退伍兵的思想工作部队每年都有一批服役期满的老兵退出现役。老兵退伍既是战士警营生活的终结又是战士人生旅途的新起点。面对这种情况老兵的思想既活跃又十分复杂。加强退伍兵的思想工作对于稳定部队对于战士战士退伍后的进步对于教育影响留队士兵都是十分重要的。老兵退伍工作时间强牵扯面广工作量大。从思想工作的任务来看主要是教育帮助老战士个人服从组织做到走者愉快留者安心。在退伍的工作过程中主要要做好以下几个阶段的思想工作：要做好摸底阶段的工作。这个阶段的思想工作要强调“早、细、准”。一般临近退伍前两三个月老兵的思想工作就开始波动。因此中队干部必须早摸底早排队做到心中有数以便采取相应措施。主要是摸清楚谁要求走谁要求留谁真想走谁假想走尤其是要做好选改士官工作中“该改不愿改想改不能改”的老兵的思想工作教育引导他们跳出个人利益的小圈子自觉服从政策规定和部队建设需要工作一定要细致到位。一般采取个别谈话、信函问询、骨干了解、聊天座谈等方式进行调查。对已掌握的情况干部要通气党支部应开会分析有些情况要多次核实并注意保密。对于要求住院治病检查的或要求探亲的要及早安排。对于提出过分要求或有可能出现矛盾的要及时加强教育、开导和调解。2、做好退伍教育确定退伍名单阶段的思想工作。退伍教育要有针对性教育内容要少而精要做好个别人的思想教育工作。可采取报告会、参观展览、宣扬老战士先进事迹等灵活方式开展普遍教育。确定退伍名单一定要从部队建设的需要和个人实际情况出发集体讨论决定不搞个人许愿不搞亲亲疏疏。退伍名单一经上报批准公布除极特殊情况外不准随意调整更动。3、做好办理退伍手续组织欢送阶段的思想工作。这阶段的思想工作要做到“细致、周到、热情”做好老兵离队前的鉴定各种表格证书的登记填发搞好公物移交和经费发放办好行政、组织和伙食关系介绍信以及购买车船票拖鞋运行李等项工作。这些既是十分锁碎的事务又是实际的思想工作。因此一定要细致、周到、热情。对于个别人的实际问题只要不违背原则就应给予积极的妥善处理；对于个别人无理取闹的决不能姑息迁就。最后还要注意退伍前改善生活开好欢送会使老战士充分体会到部队大家庭的温暖愉快地踏上归途。三、士官的思想工作士官是基层的中坚力量。他们经过严格的部队生活锻炼和考验思想基础好且有一技之长具有一定的管理能力和独立工作能力。但随着服役时间的延长婚恋问题、家庭问题、后路问题会越来越复杂。做好士官的思想工作将成为基层经常性思想工作的一项重要任务。首先要教育他们树立献身消防、热爱本职、立足警营建功立业的思想把个人成才的目标引导到实现部队现代化建设提高部队战斗力的大目标上来。二是尊重、信任、支