浅析人力资源开发对区域经济发展的影响及对策.docx

成人高等教育毕业论文（设计）题目：浅析人力资源开发对区域经济发展的影响及对策完成人：专业：人力资源年级层次：2013专升本指导教师：完成时间：河北科技师范学院继续教育学院制AdultHigherEducationThegraduationthesis(Design)Title:TheinfluenceofhumanresourcedevelopmentonregionaleconomicdevelopmentandtheCountermeasuresFinish:Specialty:HumanResourcesGradelevel:2013upgradedTheguidanceofteachers:Thecompletiontime:HebeiNormalUniversityofScienceandTechnologySchoolofcontinuingeducationsystem浅析人力资源开发对区域经济发展的影响及对策河北科技师范学院人力资源2013级王彩忠摘要：随着经济全球化的推进和市场经济的不断发展越来越多的企业认识到人才开发是企业绩效提高的根本因此越来越多的企业日益重视人力资源管理和开发并将人力资源开发与企业战略发展结合在一起。作为区域经济发展的关键开发和利用人力资源时不可避免的是相关数量、质量、结构和流动等因素这些都与区域经济发展唇齿相连密不可分。区域经济的发展的着力点在于分析人力资源与区域经济之间的关系结合现实情况分析问题解决衍生的战略对策问题。因此区域经济的良性关键在于如何正确处理两者之间的关系。本文主要对人力资源开发的含义进行解释提出人力资源开发的性质以及目的以此探讨人力资源开发对区域经济发展的影响和对策。关键词：人力资源开发区域经济发展影响及对策1中国人力资源与区域经济发展现状在中国目前的形势呈现区域经济发展不均匀的特点。根据地形的不同按照东部、中部和西部可分为高、中、低的水平中国现在处于一个经济增长方式转变的时期区域经济作用突出在每个地区协调互动下各地区共同发展实现在确保加强和发展各地区经济主体经济支柱的同时大大提高了各发展区域之间的整体水平。然而各个地区的区域经济体之间的差距依旧是很大的深究其根本则是源于人力资源或人力资本的竞争。中国的人力资源最大的问题在于量高而质低过低的人力资本体现在能够创造价值的人太少。人力资源呈现出分配不均匀的状态高素质人才多集中于东部区域经济体中中西部相较少了很多按地形差异呈阶梯状散布的人力资源自东向西划分为三个不同的层次。不难看出区域经济对人力资源或是人力资本的流动有较大作用。2人力资源开发对区域经济发展的影响2.1人力资源开发是提高区域人才素质的重点首先人力资源开发是区域经济发展的核心推动力。同时它也对经济的增长以及经济的转型有着非常重要的作用。其次人力资源开发会对集聚人才优势产生影响。在很多的发达地区政府都以非常优惠的政策条件以及宽松的用人环境来吸引人才这样就可以形成人才流以及资金流的相对聚集的现象。高层次人才不足创新人才缺乏都会导致经济不发达地区人才竞争力低人力资源流失问题的发生。最后人力资源开发对区域行业也会有影响区域经济的发展主要看的是：整个区域经济发展的总体区域行业就是区域经济增长的支柱而人力资源开发对区域经济的发展在区域行业的突破都有非常重要的影响。作为人类发展过程中的重要突破人力资源开发对社会做出了巨大贡献。对工作人员的培训和发展是一个极为重要的内容。使员工在现有的条件下对岗位的基本技能更加熟练满足企业需求的前提下实现自身能力和水平的提高。通过各种活动使得员工的能力加以提高激发他们的活力让他们对工作始终保持积极性人力资源开发的目标得以实现。人力资源管理与开发的重要目标是掌握技巧、学习能力优秀、具有潜能的人员。在员工培训和发展的过程中开发形式包括在职开发和脱职开发前者通过岗位轮换、行动学习等形式进行后者通过正规教育、研讨会或大型会议、定期休假、文件筐技术和其他形式展开。有了这些丰富多样的培训方式员工的兴趣被激发能够有效的吸引员工的注意进而让他们的潜力被开发其主观能动性得以充分发挥在今后的工作中能够较大限度地完成自己的分内工作有助于企业利润最大化的实现。因此区域人才素质的提高与人力资源的开发关系密切。2.2人力资源开发能增强区域人才竞争力在提高区域人才竞争力的时候人力资源开发发挥着重要作用。首先人力资源开发水平将决定人才在区域规模内的竞争力。高级别高标准的人力资源开发将培养出熟练高水平技能、具备较高学习能力和面对工作积极向上的高素质人才进而将区域人才竞争力提高。其次人力资源开发展开的程度决定了区域核心竞争力的出现