薪酬体系设计（PPT 53页）-豆柴文库

薪酬体系设计（PPT 53页）.ppt

2024-11-02

10金币

208KB

53页

An****70

实名认证

内容提供者

1/10

2/10

3/10

4/10

5/10

6/10

7/10

8/10

9/10

10/10

亲，该文档总共53页，到这已经超出免费预览范围，如果喜欢就直接下载吧～

下载提示文本预览

如果您无法下载资料，请参考说明：

1、部分资料下载需要金币，请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档，再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压，在使用对应软件打开

相关资料

薪酬体系设计ppt版.ppt

一、21世纪薪酬体系发展的趋势二、工资管理的目的三、工资管理的六大原则工资-----劳动效率的关系马斯洛五层次需求理论四、影响工资的因素分析—内在因素四、影响工资的因素分析—外在因素薪酬体系设计技术如何设计工资制度（2）

2023-12-27

206KB

薪酬体系设计ppt课件.ppt

一.薪酬管理一.薪酬管理二.薪酬系统设计流程三.薪酬调查三.薪酬调查三.薪酬调查四.薪酬定位1.确定薪酬政策线（Paypolicyline）1.1根据岗位评估数据绘制现有薪酬水平散点图1.2根据薪酬调查数据绘制市场薪酬水平散点图1.3根据两条薪酬曲线对比进行调整1.4薪酬政策市场薪酬线（C）90分位薪酬变动比率职位四.薪酬体系设计四.薪酬体系设计B区间中位值差为5%此课件下载可自行编辑修改，供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！

2024-10-16

1KB

薪酬体系设计ppt课件.pptx

XX精密薪酬体系设计目录通过有竞争力的薪酬体系激发XX人的创造力，并吸引适合XX未来发展的人才目录XX现薪酬体系基本处于经验管理阶段，缺少规则制度指导员工层面对薪酬改善的诉求比较强烈未建立企业发展相匹配的薪酬管理体系，相应的标准、制度、流程均缺失薪酬结构单一，未能根据岗位类别特点形成有效的薪酬激励机制薪酬分配中与员工绩效挂钩不紧密，制度不完善无薪酬调整规则，未能从物质角度激发员工工作热情目录本次XX薪酬体系设计需要重点解决的问题XX薪酬体系设计的总体原则XX薪酬改善的思路：建立基本规则与标准，并初步应用薪

2024-10-22

922KB

基本薪酬设计职位薪酬体系与能力薪酬体系ppt文档.ppt

234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071727374

2024-10-16

862KB

薪酬体系设计报告PPT课件.ppt

2011年2月目录薪酬体系设计原理薪酬管理方向薪酬体系设计的关键点薪酬体系设计原则我行采用的薪酬体制目录年薪制薪酬结构一：年薪制薪酬结构二：年薪制薪酬结构三：年薪制发放方式目录岗绩工资制薪酬结构中层人员薪酬结构一：中层人员薪酬结构二：中层人员薪酬结构三：中层人员薪酬发放示例：公司部总经理总行员工、支行其他员工薪酬结构一：总行员工、支行其他员工薪酬结构二：总行员工、支行其他员工薪酬结构二：总行员工、支行其他员工薪酬发放示例：绩效管理岗目录提成工资制薪酬结构一：提成工资制薪酬结构二：提成工资制薪酬发放示例：目

2024-01-28

938KB