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探讨建立《部门决算评价指标体系》(摘要)
随着国家改革不断深化，财政预算管理也面临着更高的要求。预算的执行效果成为了评价预算执行管理工作的一个重要指标，为了量化评价预算执行效果，建立一个完善的部门决算评价指标体系是非常必要的。
一、部门决算评价的概念及意义
部门决算评价是指对各部门决算执行情况进行评价，以确定各部门是否能够顺利实现预算目标，对于各部门的管理工作起到了非常重要的管理作用。作为预算制度重要的一环，部门决算评价有着重要的意义，主要体现在以下几个方面：
1.有效衡量预算执行效果
建立部门决算评价指标体系，能够通过对各部门进行细致的评估，来提高预算的执行效果。通过对部门决算执行情况的测评，可以发现各部门执行效率低下的问题，及时纠正改进，提高执行效果。
2.促进部门间的交流与学习
部门决算评价指标体系的建立，可促进各部门间的交流与学习。通过对各部门执行情况进行评估，不同部门会发现彼此之间的差异，从而汲取对方的好经验，交流成果。相互沟通，共同协作，能够增强各部门之间的协作能力，促进预算的统筹效果。
3.推动部门工作创新
部门决算评价指标体系的建立，能够带动各部门的工作创新。通过对部门工作常态化的评估，各部门会认识到自身改革创新上的不足之处，因而改进工作，进一步提升工作效率，推进各项工作的顺利展开。
二、部门决算评价指标体系的建立
建立合理的部门决算评价指标体系不仅重要，而且比较复杂。因此，建立部门决算评价指标体系需要分以下几个步骤：
1.定义评价目标
在建立部门决算评价指标体系前，需要明确评价目标。部门决算评价指标体系的目标应该是围绕着预算执行情况展开，因此需要综合考察各方面的管理指标来评估。
2.设计评价指标
认真审核预算，挑选各种适合的指标来度量各种情况，并精细化计分，如从资金使用效率、服务对象满意度、办事效率等多个维度选取适合度量的指标。
3.建立评价机制
部门决算评价指标体系的建立应建立合理的评价机制，明确评价工作各个环节的职责和义务，企业应对评价对象和评价支持进行评价评估。
三、部门决算评价指标体系的应用
部门决算评价指标体系的建立，还需要注意其在实际应用中的问题，合理使用可以提高部门决算预算执行效率。在实际应用中，决算评价指标体系需要注意以下几点：
1.量化评价
决算评价指标体系的评价项目需具有可量化的特点。仅有的量化，才能更有效的表现各个部门的优缺点，并便于进行中后期的比对分析。
2.合理界定权责
评价完成后，需要为评价结果进行有效的界定，依据评价结果的权责分布界定各部门的权责转变与合作关系。
3.主动纠错
在定期对评价结果进行测评时，应积极追踪并发现问题，及时纠正，以保证部门预算执行效果的稳定提升。
四、总结
在全面推进财政改革的过程中，建立部门决算评价指标体系是财务管理制度的一部分，也是推进部门预算管理的重要手段。建立起完善的评价体系后，方能顺利地实现预算管理的科学化和制度化。因此，建立部门决算评价指标体系是一个长期、系统和复杂的过程，需要在各方的共同努力下，使其不断完善，发挥出更大的作用。