预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/3
2/3
3/3

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

媒体融合背景下地市级电视媒体的困境与思考 媒体融合是数字化、网络化、智能化等多维度技术与服务的紧密融合,这种融合将成为未来媒体发展的主要趋势。在媒体融合的大背景下,地市级电视媒体面临着不少的困境和挑战。本文将从电视媒体当前面临的困境、问题的原因以及解决思路三方面展开,全面探讨地市级电视媒体的现状并提出应对方案。 一、电视媒体的当前困境 1.新媒体发展迅速,传统媒体影响力下滑 随着移动互联网的快速发展,网络媒体不断涌现,全民创作、社交网络、直播、短视频、UGC等形式,大大削弱了电视媒体的影响力。观众人数和收视率低迷,导致广告成本下降,经济效益差强人意。加上移动电视、OTT等新能力产品的推出,更加深了地市级电视媒体的困境。 2.传统内容受限,口味同质化 地市级电视媒体的编辑团队相对局限,新闻报道数量和质量都不如中央电视台那么好,类别也比较单一。受制于传统框框,地市级电视媒体制作的方正节目内容沿用以往产生的陈规定式,内容同质化嚣张,市场竞争力不强。 3.缺乏创新力,用户黏性差 地市级电视媒体的节目更新缓慢,同时也缺乏新意,缺乏活性化、个性化、互动化,无法满足用户多元化、个性化的需求,同时也无法形成富有亲和力的用户群。这样一来,用户黏性就差了,不利于电视媒体长期发展。 二、问题的原因 1.技术更新不及时,平台落后 在媒体融合时代,信息技术发展日新月异,新的技术,新的平台,随时可能对电视媒体造成冲击和挑战。电视媒体缺乏创新,不与时俱进,不及时跟进技术发展,先天上就劣于新媒体平台。 2.缺少专业人才,缺乏人才更新机制 地市级电视媒体对于人才的要求显然很高,需要有专业的信息技术人才、媒体编辑、主持人等。然而,地市级电视媒体的人才储备不足,更缺乏来自全国范围内的人才。同时,电视媒体缺乏人才更新机制,没有吸引和留住优秀人才的各种激励措施,从而导致缺乏人才这一问题。 3.缺乏媒体融合意识,缺乏战略思维 经营者的精神意识、战略思维,是最重要的发展理念和规划,在媒体融合时代当中,懂得媒体融合发展形势的破解根本问题,是必不可少的。如果缺乏媒体融合意识,缺乏战略思维,一切都是瞎折腾,无备而求,则可能会面临关门大吉的命运。 三、解决思路 1.创新体制机制,提升核心能力 地市级电视媒体应当注重创新。在体制机制上,可以创造开放、创新的制度环境,吸纳新技术、新平台、新理念,打破现有框框和模式。在人才方面,应该制定优质人才吸引计划和激励方案,鼓励优秀人才入驻,形成协力合力,提高整体的策划与执行能力,提升地市级电视媒体核心能力。 2.强化内容优化,呈现差异化 地市级电视媒体应注重优化内容,注重用户实际需求,研究用户口味,使节目呈现出自己的特色和差异化优势,适应市场需求,增加用户黏性,提高观众群体逐步覆盖率。 3.加强技术发展,完善互联互通 在技术方面,地市级电视媒体可以培训和引进新技术,推进多元化平台和互联互通,与用户建立多点联系,以充满挑战的创新思路打造支持媒体融合发展的技术体育生态圈,以促进技术、文化和经济的互动交流,提高媒体融合能力,提高媒体绩效。 总之,在媒体融合的时代,电视媒体面临着不少的困境和挑战,但是勇敢创新,提高核心能力,加强技术发展,完善互联互通,创造新的内容优化,扩大用户增长,这些措施都是解决地市级电视媒体困境的关键,必须得到重视。