基于创新驱动发展战略的企业创新绩效研究.docx

基于创新驱动发展战略的企业创新绩效研究
随着国内外经济形势的不断变化和市场的竞争加剧，企业面临着越来越多的上升压力，如何实现产品和服务创新，提高企业核心竞争力成为企业发展的重要议题。创新作为企业发展的源动力，越来越受到各国政府和企业的重视，并且成为一种竞争优势，推动经济持续稳定发展。因此，本文将从创新驱动发展战略的角度出发，对企业创新绩效进行研究。
一、创新驱动发展战略的内涵
创新驱动是一个国家或地区经济发展的基础战略之一，是通过对技术、制度、管理和文化等多方面的创新，来推动企业的技术进步和竞争力的提升，从而推动国家经济发展。创新驱动发展战略是指通过建立一系列创新体系，包括科技创新体系、产业创新体系和人才创新体系，来促进创新成果的转化和应用，为国家和社会的发展注入源源不断的创新活力。创新驱动发展战略不仅可以推动企业的创新，也可以促进企业在国际市场上的竞争。
二、企业创新绩效的概念及其评价指标
企业创新绩效是指企业在创新过程中所实现的成效和效益，从而对企业长期发展产生影响。企业创新绩效的评价指标包括如下几个方面：
（1）技术创新能力：企业在技术创新过程中所运用的能力和技术水平，主要包括技术创新的创新能力、研发投入和产出、知识产权等。
（2）市场创新能力：企业在市场竞争过程中所运用的能力和市场拓展水平，主要包括市场创新的产品种类、市场规模和市场营销等。
（3）组织创新能力：企业在组织管理上所运用的能力和创新水平，主要包括企业内部管理创新、组织创新和人才创新等。
三、创新驱动发展战略对企业创新绩效的推动
创新驱动发展战略的重要作用就在于推动企业的创新能力和企业创新绩效的提升。具体来说，创新驱动发展战略对企业创新绩效的推动表现主要有以下几个方面：
（1）加强科技创新：创新驱动发展战略通过建立科技创新体系，促进企业吸收创新成果，并在此基础上不断进行技术研发和创新活动，推动技术进步和提高技术水平，从而促进企业创新绩效的提升。
（2）提高组织创新能力：企业在组织管理上进行创新，可以提高企业的内部效率和经营效果，从而为企业带来更高的创新绩效。
（3）加强人才培养：创新驱动发展战略通过加强人才创新体系的建设和发展，提高人才培养的质量和本质，从而培养出更多的优秀人才，为企业创新提供坚实的人才基础。
四、企业如何加强创新绩效
创新能力的提升对企业的成长和发展具有至关重要的意义。因此，如何加强企业的创新绩效，提高企业的核心竞争力成为企业发展的关键问题。
（1）大力推进技术创新：创新驱动发展战略的核心是技术创新，因此，企业应该充分利用科技创新体系，加强技术研发和应用，不断提升技术水平和能力。
（2）持续深化组织创新：企业内部的组织创新是企业创新的重要基础和保障，因此，企业应该持续深化组织创新，推进企业管理改革和体制创新，进一步提高企业创新绩效。
（3）注重人才培养：人才培养是企业创新成果的重要保证，因此，企业应该注重人才培养和引进，为企业提供优秀的创新人才，从而为企业的创新发展提供坚实的人才保障。
（4）建立良好的创新文化：创新需要良好的创新氛围和文化支持，因此，企业应该建立良好的创新文化和机制，鼓励员工提出创新想法和创新行动，同时为实现企业的创新目标提供持续的创新动力。
五、结论
随着经济全球化和市场竞争的不断加剧，创新驱动发展战略成为国家和企业发展的必然趋势。企业创新绩效是企业在经济竞争中获得优势的重要基础，因此，企业应该加强创新能力的培养、提高创新绩效的评价和监测、加强组织创新、注重人才培养等方面，不断提高企业的创新能力和创新绩效，从而实现企业的长期可持续发展。