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基于创新模式的企业技术创新动力测度研究
基于创新模式的企业技术创新动力测度研究
摘要
企业的技术创新是企业持续发展的重要动力。本文基于创新模式，探讨了企业技术创新的动力测度方法，包括内部驱动力和外部引领力。内部驱动力主要包括企业技术能力、创新氛围、人员激励等方面。外部引领力主要包括产业政策、市场需求、竞争压力等方面。企业可根据自身情况进行技术创新动力测度，从而制定合适的技术创新策略，提高技术创新能力，实现可持续发展。
关键词：创新模式技术创新动力测度
一、引言
在当今全球化和信息化的时代，技术创新不断引领企业发展的潮流，成为企业不断进行自我革新的必要条件。随着市场竞争的加剧和创新环境的改变，企业技术创新的动力测度对企业发展至关重要[1]。因此，以创新模式为基础，研究企业技术创新的动力测度，是提高企业技术创新能力的必要手段。
二、创新模式的概念及其基本构成
创新模式是指以科学技术进步为基础，通过新的技术、新的管理和新的市场等手段，满足现代社会不断变化的需求，提高经济效益和社会福利的模式[2]。创新模式的基本构成包括：科技创新、管理创新和市场创新。
1.科技创新
科技创新是指在科技领域不断发掘和利用先进的知识、技术和思想，通过研究和开发新的产品、新的生产方式和新的管理方式，实现科技转化，增加市场竞争力[3]。
2.管理创新
管理创新是指不断探索和实践新型的企业组织方式和管理方法，以满足社会需求和企业发展，不断重塑企业结构，提高企业管理水平和运营模式[4]。
3.市场创新
市场创新是指通过推广新产品、新服务、新销售渠道等，不断开拓市场，满足消费者需求，提高企业品牌影响力和市场占有率[5]。
三、企业技术创新的动力测度
企业的技术创新是以科技创新为核心，以管理创新和市场创新为支撑，不断提升企业的创新能力和竞争力。企业技术创新的动力测度包括内部驱动力和外部引领力。
1.内部驱动力
内部驱动力是指企业内部产生的推动力，包括企业技术能力、创新氛围、人员激励等方面。
企业技术能力是企业进行技术创新的基础。企业可通过技术研发投入、技术研发人员、技术研发资源等方面来进行技术能力的衡量，定量评估和对标分析，从而寻求提升技术能力的途径。
创新氛围是企业技术创新的推动力之一，指创新文化、创新团队、创新管理等方面，促进企业内部创新的积极性和创新的成果落地和推广。
人员激励是企业内部实现技术创新的重要保障，包括薪酬激励、创新奖励、知识产权保护等方面。企业可制定相应的人才培养计划和激励政策，吸引和留住高端人才，搭建人才培养平台，提高人才队伍的技术水平和技术研发能力。
2.外部引领力
外部引领力是指企业外部因素对技术创新的推动作用，包括产业政策、市场需求、竞争压力等方面。
产业政策是企业进行技术创新的重要方向和推动力，通过政策导向、扶持政策、补贴政策等方式，引导企业加大技术创新投入和推广应用。
市场需求是企业技术创新的根本支撑，企业在技术研发和产品创新中，应密切关注市场需求的变化，深入挖掘市场潜力，为市场提供满足消费需求的产品和服务。
竞争压力是企业进行技术创新的外在推动力，通过竞争压力，激发企业内部的技术研发热情，促进技术进步和创新成果的转化和推广。
四、技术创新动力测度方法论
企业技术创新的动力测度需要综合考虑企业内部和外部因素的影响。下面就如何进行技术创新动力测度进行探讨。
1.内部驱动力的动力测度
企业技术能力的测量可通过以下指标来进行：
①技术研发投入
技术研发投入是企业加强技术创新的重要指标。企业可根据行业同行进行对标分析，衡量企业技术研发投入的水平和是否达到行业标准。
②技术研发人员
技术研发人员是企业进行技术创新的关键力量。企业可通过测算技术研发人员数量和人员资质，衡量企业技术研发人员配置的合理性和能力水平。
③技术研发资源
技术研发资源的测量主要包括软硬件设备、实验室建设、技术创新成果和知识产权等方面。企业可通过资产负债表、知识产权等途径，对企业技术研发资源进行测量和分析。
2.外部引领力的动力测度
外部引领力的动力测度可从以下方面进行：
①产业政策
产业政策的测量可通过政府行业规划、财政支持、税收减免等方式来衡量，从政策导向、政策扶持等方面，加强对企业技术创新的支持和促进。
②市场需求
市场需求的测量可通过消费者调查、竞品分析等方式来进行，了解消费者对产品和服务的需求，掌握市场需求趋势，为企业技术创新提供市场支持。
③竞争压力
竞争压力的测量可通过市场份额、市场领先者等途径来进行，掌握市场竞争对手的技术水平和产品创新的方向，为企业技术创新提供有力的竞争引领力。
五、结论
企业技术创新是企业发展的重要动力。本文以创新模式理论为基础，探讨了企业技术创新的动力测度方法，包括内部驱动力和外部引领力。企业可以根据自身情况进行技术创新动力测度，从而制定