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基于DEA方法的社会企业双重绩效评价研究
随着社会责任意识的不断提高和社会企业数量的不断增加，如何对社会企业的绩效进行科学评价成为了研究的重点。传统的单一指标评价方法存在着缺陷，无法全面科学地评价社会企业的绩效。因此，本文以DEA方法为基础，探讨社会企业双重绩效评价方法。
一、DEA方法简介
DEA（DataEnvelopmentAnalysis）方法是目前应用较广的一种多指标绩效评价方法。通过建立输入与产出的线性数学模型，评价评价对象的绩效水平，寻找最佳生产方案。该模型的优点是能够在不知道生产函数形式情况下，直接求解得到最优的绩效水平，因此常被用于评价典型的多产出、多输入的复杂系统。
二、社会企业的双重绩效评价
社会企业不同于传统的营利性企业，其绩效评价需要考虑到社会责任和经济效益两个方面。社会责任包括企业对社会的贡献，经济效益则是企业运营的效率及产出大小。因此，需要建立双重绩效评价体系。
1、社会责任绩效指标
社会责任绩效指标是衡量社会企业对社会贡献大小的指标，主要包括职工福利、环境保护、品牌影响力、社会公益等方面。社会责任绩效指标可以通过社会调查、问卷调查等方式获得。
2、经济效益绩效指标
经济效益绩效指标是衡量社会企业运营效率和产出水平的指标，主要包括销售收入、利润、资产规模、财务健康等方面。经济效益绩效指标可以通过企业财务报告等途径获得。
三、基于DEA方法的社会企业双重绩效评价
基于DEA方法的社会企业双重绩效评价，可以分别以社会责任绩效指标和经济效益绩效指标为输入、输出，建立双重DEA模型，进行评价。
1、社会责任绩效评价模型
社会责任绩效评价模型的输入变量包括职工福利、环境保护、品牌影响力、社会公益等指标，输出变量为社会企业对社会的贡献大小。社会责任绩效评价模型的求解结果，可以反映社会企业对社会贡献的大小。
2、经济效益绩效评价模型
经济效益绩效评价模型的输入变量包括销售收入、利润、资产规模、财务健康等指标，输出变量为社会企业的运营效率和产出水平。经济效益绩效评价模型的求解结果，可以反映社会企业的运营效率和产出水平的大小。
四、DEA模型的求解与优化
基于DEA方法的社会企业双重绩效评价，需要通过DEA模型的求解和优化，得到最优的绩效评价结果。
1、DEA模型的求解
DEA模型的求解可以使用线性规划进行求解，得到每个社会企业对应的效率值。通过求解社会责任绩效评价模型和经济效益绩效评价模型，得到的最优解可以反映社会企业的社会责任和经济效益的绩效水平。
2、DEA模型的优化
DEA模型的优化可以采用收益规模变量的分析方法，以及最优措施建议的分析方法。通过分析收益规模变量的问题，进一步优化模型参数，提升模型预测精度；通过最优措施建议的分析方法，对社会企业提出改进建议，为提升企业绩效提供指导。
五、建立社会企业双重绩效评价体系
基于DEA方法的社会企业双重绩效评价，需要建立完善的指标体系，并且对不同指标设定相应的权重。只有在指标体系合理、权重设定合理的基础上，才能够得到准确的绩效评价结果。同时，建立双重绩效评价体系，可以为社会企业提供更全面的管理参考。
六、结论
本文通过DEA方法，探讨了社会企业双重绩效评价方法。社会责任绩效指标和经济效益绩效指标相结合，可以反映社会企业对社会贡献的大小和运营效率及产出水平的大小。建立双重DEA模型，可以得到最优的绩效评价结果。建立社会企业双重绩效评价体系可以为企业提供更全面的管理参考，促进社会企业持续发展。