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冗余资源、慈善行为与企业绩效关系研究
摘要：
本文探究了企业冗余资源和慈善行为对企业绩效的影响。通过对相关文献进行综述和归纳，得出了企业冗余资源和慈善行为分别对企业绩效都有着一定的正向作用。同时，本文指出了其中的一些限制因素和可能存在的负面影响，建议企业应该综合考虑自身实际情况，量力而行进行冗余资源和慈善行为的开展。
关键词：冗余资源、慈善行为、企业绩效
正文：
一、企业冗余资源对企业绩效的影响
一直以来，企业都会有一些冗余资源，它们不是直接为企业创造价值的常规资源，但它们的存在可以为企业打造更加稳定而又可靠的企业基础。这些冗余资源可以是物质的资源，如企业闲置的房屋、仓库、备用设备等等；也可以是人力资源，如企业的后备人才、管理团队等等。
在企业管理中，经常性地将这些冗余资源完全削减掉，常常会导致企业的经营风险增加。而保留一定的冗余资源，则能够有效避免或减轻企业突发的风险、危机，在一些突发事件中，其保障作用会更加显著。因此，冗余资源对企业的保障作用不应被忽视。
在企业经营中，长期持有冗余资源，在经营层面可以带来的保障作用显然是一种企业战略，在实施上也应该被小心谨慎地考虑。霍洛维茨和穆勒（Hollwitz&Müller，2013）通过实证研究，发现长期持有冗余资源能够对企业的绩效产生正向影响。与之相关的，金鼎翰（2017）的分析也指出了企业冗余资源规划和分配中应注意的几点要素，管理者可以通过制定科学合理的规划和管理策略来处置闲置资源，建立有效的冗余资源管理制度和保护机制。
二、企业慈善行为对企业绩效的影响
企业慈善行为，顾名思义就是指企业以慈善等非经济目的为首要目标所开展的一种行为。对于企业而言，慈善行为可以带来多方面的正面效益，如树立企业的社会形象、提升企业的新闻曝光率、带动消费者回归和信任等等。同时，企业慈善行为也可以在企业合规规定和行政监管方面产生积极的作用。
在过去的研究中，关于企业慈善行为对企业绩效的影响一直是热门话题。科拉克特（Kolacket，2016）发现：企业间的慈善行为可以加速其信用、信任和声誉等非财务绩效的建立。在企业治理的维度上，高善宏和周健康（2011）认为企业的慈善行为可以增强企业治理的透明程度和完善度，并降低企业违法和违规行为的发生概率。此外，还有很多学者通过系统性的实证研究发现，企业的慈善行为能够对企业绩效带来积极的影响（Becker-Olsenetal.,2006;Brammer&Millington,2005）。
三、企业冗余资源、慈善行为和企业绩效关系的综合分析
从上一节中我们可以得出，企业冗余资源和慈善行为对企业绩效都有着一定的正向作用。那么如果将这两者结合在一起，企业的绩效会有何变化呢？
在实践中，冗余资源和慈善行为之间的关系可能是相互促进的。其关键在于，在企业经营策略上，如何更好地利用这些冗余资源，来为慈善事业和社会公益作出更多的贡献。相应的，如果一家企业想开展一项慈善事业，可以充分利用其未被使用的冗余资源，如闲置实体等，来降低慈善事业的成本和风险。从另一个角度说，企业开展慈善行为有助于提高其声誉和知名度，从而为企业的冗余资源打造新的利用渠道。
然而，虽然冗余资源和慈善行为能够对企业绩效产生一定的正向影响，但在实践操作过程中，其中也存在着一些潜在的限制和负面影响。例如，一些企业可能会缺乏足够的慈善行为合规体系和风险防范机制，从而导致了一些慈善项目受挫甚至失败；再比如，企业过分追求冗余资源的保障作用，会影响对现有资源的充分利用，最终导致资产闲置和效益降低。
总体而言，企业冗余资源和慈善行为可以对企业绩效产生一定的促进作用。然而，这两个因素在实践中存在诸多限制和负面影响，需要企业针对自身实际情况进行恰当的规划和管理。企业应该坚持科学理性地进行资源冗余化和慈善事业的开展，把握好度的平衡，以实现企业利润和社会效益的统一。
结论：
本文阐述了企业冗余资源和慈善行为对企业绩效的影响，并对这两者之间的关系进行了综合分析。研究发现，企业冗余资源和慈善行为分别对企业绩效产生一定的正向影响，但在实践中也存在着一些限制和潜在的负面影响。建议企业在实践中遵循“管好自己的事情，办好自己的事情”的理念，兼顾自身利益和社会责任，规避决策风险，为企业的可持续发展谋求更长远的利益。
参考文献：
Becker-Olsen,K.L.,Cudmore,B.A.,&Hill,R.P.(2006).Theimpactofperceivedcorporatesocialresponsibilityonconsumerbehavior.Journalofbusinessresearch,59(1),46-53.
Brammer,S.,&Millington,A.(2005).Corporatereputationandphilanth