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农村剩余劳动力转移问题的研究——以甘肃为例
农村剩余劳动力转移问题的研究——以甘肃为例
摘要：农村剩余劳动力转移是一个全球性问题，也是中国农村面临的重要挑战之一。本论文以甘肃省为例，探讨了农村剩余劳动力转移的现状和问题，并提出了相应的解决策略。研究结果表明，甘肃省存在剩余劳动力过剩、转移渠道有限以及技能与就业不匹配等问题。为解决这些问题，应采取综合措施，包括加强技能培训、促进产业发展、拓宽就业渠道等。
关键词：农村剩余劳动力转移，甘肃，问题，解决策略
引言
农村剩余劳动力转移是指农村地区劳动力的流动，包括农民工的城市化转移和农村非农就业的转移。随着中国农村经济的发展和城乡差距的扩大，农村剩余劳动力转移问题逐渐凸显。作为一个大省份，甘肃省在这个问题上也面临着很多困境和挑战。本论文旨在通过对甘肃省农村剩余劳动力转移问题的研究，探讨相关的解决策略。
一、甘肃省农村剩余劳动力转移的现状
甘肃省是一个农业大省，农村人口众多。过去几十年来，随着农村经济的发展和农村劳动力的剩余，农村剩余劳动力的转移成为一种常态。
1.剩余劳动力过剩
甘肃省农村地区存在大量的剩余劳动力，尤其是年轻人。由于农业生产的机械化和农村经济的转型，农村劳动力闲置的情况比较普遍。这些人口对农村经济发展的贡献有限，同时也给农村社会带来了一定的负担。
2.转移渠道有限
甘肃省农村地区的劳动力转移渠道相对较窄。由于地理位置的限制和城市化进程的不充分，农民很难进入城市就业市场。很多剩余劳动力只能选择在农村地区找一些临时性的工作，无法实现稳定就业和相对较高的收入。
3.技能与就业不匹配
由于农村教育和培训资源的缺乏，甘肃省农村劳动力的技能水平普遍较低。这使得他们在城市就业市场的竞争力相对较弱。许多农民工只能从事一些体力劳动密集的工作，收入较低，并且很难实现职业的提升和发展。
二、甘肃省农村剩余劳动力转移问题的原因
甘肃省农村剩余劳动力转移问题的存在与多个因素有关。
1.农业现代化进程缓慢
甘肃省农业现代化的进程相对较慢，农业生产的机械化程度低，劳动力的效率不高。这导致了农村地区劳动力的闲置和剩余。
2.城市化进程不够充分
甘肃省城市化进程的滞后也是农村剩余劳动力转移问题的一个原因。相对于东部沿海地区，甘肃省的城市化进程相对滞后，城市规模小，工业发展相对不充分。这使得农民很难进入城市就业市场。
3.农村教育和培训资源的缺乏
甘肃省农村地区教育和培训资源的缺乏也是农村剩余劳动力转移问题的一个重要原因。由于农村教育的滞后和培训机构的不足，农民的技能水平相对较低，难以适应现代化劳动力市场的需求。
三、甘肃省农村剩余劳动力转移问题的解决策略
为了解决甘肃省农村剩余劳动力转移问题，应采取以下策略：
1.加强技能培训
甘肃省应该加强对农村劳动力的技能培训，提高农民的技能水平。可以通过建立培训中心、引进优质培训机构和组织技能比赛等方式来提升农村劳动力的技术水平。
2.促进产业发展
甘肃省应该加大对农村经济的支持力度，通过发展现代农业、农村旅游、特色产业等方式，吸引农民参与产业发展，提供更多的就业机会。
3.拓宽就业渠道
甘肃省应该进一步开放城市就业市场，提供更多的农民工岗位。可以通过政府补贴企业吸纳农民工、建立农民工就业信息平台等方式来拓宽农民工的就业渠道。
结论
甘肃省农村剩余劳动力转移问题是一个复杂的问题，需要多方面的努力才能解决。通过加强技能培训、促进产业发展和拓宽就业渠道等措施，可以为甘肃省农村剩余劳动力转移问题提供有效的解决方案。
参考文献
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