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企业内部会计控制有关问题的探讨
随着企业内部管理的不断完善和发展，会计控制在企业内部的作用也逐渐得到重视。在这个背景下，我们需要深入探讨企业内部会计控制的相关问题，以期提高企业管理水平和内部控制效果，促进企业可持续发展。
一、会计控制的定义及作用
企业内部会计控制是指企业为了保障自身利益，在相关会计制度的约束下，通过制定相应的规章制度和内部控制制度，对其内部财务资产管理的全程进行监督和管理，以减少会计造假的可能性，保护企业财产安全，提高企业管理效率和利润率。
会计控制在企业内部的运用，可以帮助企业检查、纠正会计错误，防止会计弊案的发生，保证企业财务报告的真实性和可靠性，并且控制企业管理风险、提高企业经济效益。
二、会计控制的内容
1、内部会计控制制度
内部会计控制制度是企业内部制定的具有指导性的规章制度，以规范企业内部的财务资产管理。它主要包括财务人员的职权和职责、如何制定财务预算、会计核算的方法与程序、财务审计等方面内容。
2、内部审计与检查
内部审计和检查是企业内部对财务管理情况进行的检查、评估和监督。公司内部审计师除了处理财务问题、重要的纪律和道德问题以外，还可以提供有关经营管理的建议和改进方案。
3、财务人员职务分离
为了减少内部造假的可能性，保证会计核算的准确性，以及避免财务人员的个人行为对公司财政造成不良影响，企业应该实行财务人员职务分离的制度。财务人员职务分离主要包括对财务工作分工、人员轮换制度等。
三、会计控制的实现
1、规章制度的建立和完善
企业应该建立科学规范、系统完善的规章制度，制定合理、科学、适当的制度，保证内部控制的科学性、实效性。
2、完善内部审计制度
内部审计制度应该与企业管理制度贴近结合，在完善内部审计制度的同时，考虑减少审计过程中的管理和运行风险。
3、建立合理劳动绩效考核制度
合理的考核制度可以使公司的管理人员有充分的动力来保障公司财政的稳定和安全，增强内部会计控制的实施效果。
四、会计控制遇到的困难和对策
1.员工素质不高
企业在实施内部会计控制时，员工的素质就是决定内控效果的一个重要因素。在解决员工素质问题时，公司要注重员工的培训和考核，用积极的心态去对待员工的问题。
2.制度执行薄弱
制定完善的规章制度是非常重要的，但是要想让规章制度发挥它的真正作用，需要制度执行的严格和完善。
3.人员配备不足
人力资源的不足也是制约内部控制力度的一个因素，企业可以尝试采用人力外包来解决这个问题，这样企业不但可以得到一支更专业的队伍，还可以避免雇用不合格的员工对内部控制带来的威胁。
总之，健全规范的会计控制制度和有效的内部控制程序，是企业内部控制方案的核心。企业需要注重培训和考核员工素质，认真践行规章制度并不断完善，从而提高内部控制的实施效果，保障企业的正常经营和稳定发展。