企业政治关联文献综述及其研究展望.docx

企业政治关联文献综述及其研究展望
企业政治关联文献综述及其研究展望
摘要：
随着全球化的加剧和竞争的日益激烈，企业政治成为了组织内外的重要因素之一。企业政治关联研究基于权力和利益的视角，探讨了企业内部的权力斗争、利益博弈以及组织政治对组织绩效的影响。本文通过综述企业政治关联的相关文献，探讨了企业政治的定义、理论基础、主要研究内容以及研究方法。同时，展望了未来企业政治关联研究的方向和潜在的研究价值。
关键词：企业政治关联、权力、利益、组织绩效、研究展望
1.引言
企业政治关联是指企业内部权力斗争和利益博弈的现象和过程。在竞争激烈的市场环境下，企业政治成为组织绩效的重要因素之一。企业政治关联研究关注于了解企业内部权力分配和利益分配的机制，以及这些机制对组织绩效的影响。随着企业政治关联研究的深入，学者们对企业政治的定义概念、研究内容、理论模型和研究方法等进行了探讨和研究。本文将综述企业政治关联研究的相关文献，以期为进一步研究提供参考和启示。
2.企业政治关联的概念与理论基础
企业政治关联是指企业内部权力斗争和利益博弈的现象和过程。企业政治关联的概念起源于组织行为学和社会学领域，其理论基础主要包括权力理论、利益理论和组织绩效理论。权力理论认为，企业内部的权力分配不仅决定了组织内部的决策过程和决策结果，还对组织绩效产生重要影响。利益理论关注于企业内部的利益分配机制和利益博弈，认为企业政治关系的形成与维持依赖于各利益相关者之间的互动和博弈。组织绩效理论关注于企业经营绩效和组织绩效的关系，研究表明企业政治关联对组织绩效产生显著影响。
3.企业政治关联的主要研究内容
企业政治关联的研究内容包括权力斗争、利益博弈以及组织政治对组织绩效的影响。权力斗争研究主要关注于企业内部不同权力持有者之间的权力分配和权力斗争的过程。利益博弈研究主要关注于企业内部各利益相关者之间的利益分配和利益博弈的机制。组织政治对组织绩效的影响研究主要关注于企业政治关联对组织绩效的直接和间接影响。
4.企业政治关联的研究方法
企业政治关联的研究方法主要包括定性研究和定量研究。定性研究主要采用案例研究和深度访谈等方法，通过深入了解和分析具体组织的政治关联现象和过程。定量研究主要采用问卷调查和统计分析等方法，通过大样本数据的收集和分析，揭示企业政治关联的规律和机制。
5.研究展望
虽然企业政治关联研究已取得了一些成果，但仍存在一些问题和挑战。首先，企业政治关联的概念和理论模型有待进一步明确和完善。其次，企业政治关联的研究内容和方法需要更加多样化和细分化。此外，企业政治关联的本土化研究还有较大的发展空间。最后，企业政治关联研究应加强跨学科合作，与其他领域的研究进行融合和协同。
总结：
企业政治关联是组织行为学和社会学领域的重要研究领域，涉及权力斗争、利益博弈以及组织政治对组织绩效的影响。企业政治关联的研究内容丰富多样，研究方法也多样化。未来的研究应进一步明确和完善企业政治关联的概念和理论模型，多元化和细分化企业政治关联的研究内容和方法，并加强跨学科合作，实现与其他领域的融合和协同，为企业政治关联的研究提供更加全面和深入的认识。
参考文献：
1.Baldwin,T.T.,&Bedell,M.D.(1997).Redrawingtheboundaries:Thepoliticsofreorganization.AdministrativeScienceQuarterly,42(4),609-642.
2.Hochberg,Y.V.,Sapienza,P.,&Vissing-Jorgensen,A.(LaurenceB.2009).ALobbyingApproachtoEvaluatingtheSaveMoreTomorrow(SMarT)Program,UniversityofChicago,BoothSchoolofBusiness.
3.Sun,X.,Stewart,A.,&Pollack,J.M.(2012).Theeffectsoftopmanagementteamincentivesandorganizationalgrowthonfirmperformanceandrisktaking.StrategicManagementJournal,33(10),1135-1152.
4.Xu,N.,Huang,L.,&Lam,C.K.(2016).Theeffectsofrelationshipconflictandpoliticalskilloncreativity:Themoderatingroleofteampoliticalclimate.JournalofOrganizationalBehavior,37(4),461-485.